WIR SUCHEN: SENIOR REVENUE MANAGER (m/w/d)
Premium Apartments | Luxury Vacation Rentals | Hospitality
Standort: Garmisch-Partenkirchen
100 % vor Ort – keine Remote Stelle / kein Homeoffice
Vollzeit | Festanstellung
Jahresgehalt: bis zu 60.000 € brutto + attraktives Bonusmodell
Du denkst nicht in Auslastung, sondern in Umsatz, Strategie und Wachstum?
Dann könnte diese Stelle genau die richtige sein.
Wir sind die ALPI Apartments Gruppe und betreiben hochwertige Ferienapartments, Boutique Chalets und exklusive Ferienimmobilien in Garmisch Partenkirchen und Umgebung.
Unser Portfolio umfasst Premium Apartments, Luxury Chalets, Private Spa Unterkünfte sowie große Familien und Gruppenobjekte.
Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter.
Wir suchen jemanden, der Revenue lebt, Preisstrategien entwickelt und direkten Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens nimmt.
DEINE AUFGABENRevenue & Pricing Management
- Tägliche Steuerung und Optimierung der Preisstrategie
- Aktives Revenue Management über mehrere Objekte und Marken hinweg
- Analyse von Nachfrage, Buchungsverhalten und Markttrends
- Entwicklung dynamischer Preisstrategien
- Steuerung von Mindestaufenthalten
- Entwicklung von Last Minute und Frühbucherstrategien
- Optimierung von Auslastung, Umsatz und Profitabilität
- Analyse von Stornierungsverhalten und Buchungsfenstern
- Forecasting sowie Umsatzplanung
- Ausbau und Optimierung von Direktbuchungen
- Entwicklung neuer Umsatzpotenziale
Markt und Wettbewerbsanalyse
- Laufende Wettbewerbsbeobachtung
- Event, Ferien und Saisonplanung
- Preisanalysen und Marktpositionierung
- Strategien für Luxus, Familien und Gruppensegmente
- Erkennen von Nachfrageverschiebungen und Trends
Systeme & Technik
Wir arbeiten mit einer modernen, digitalen Infrastruktur.
Unter anderem nutzen wir:
- Apaleo als PMS (Property Management System)
- Channelmanager und OTA Anbindungen
- Booking.com, Airbnb und Direktvertrieb
- Revenue und Analyse Tools
- Digitale Gästeprozesse und Automationen
Erfahrung mit Apaleo ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Wichtig ist ein Verständnis für:
- PMS Systeme
- Schnittstellen
- Datenanalysen
- Preislogiken
- Revenue Prozesse
- Reporting und Forecasting
Strategie & Unternehmensentwicklung
- Aufbau und Weiterentwicklung des Revenue Managements
- Entwicklung langfristiger Umsatzstrategien
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Einführung neuer Prozesse und Strukturen
- Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums
DAS BRINGST DU MITPflicht
- Erfahrung im Revenue Management, Pricing oder Yield Management
- Erfahrung aus Hotellerie, Hospitality, Tourismus oder Ferienwohnungen
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Analytische Denkweise
- Sicherer Umgang mit Excel und Daten
- Unternehmerisches Denken
- Eigenständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Tätigkeit vor Ort in Garmisch Partenkirchen
Von Vorteil
- Erfahrung mit Ferienwohnungsportfolios
- Kenntnisse in Apaleo oder vergleichbaren PMS Systemen
- Erfahrung mit Revenue Software
- Kenntnisse im Bereich BI, Forecasting und Reporting
- Erfahrung im Premium oder Luxury Segment
- Erfahrung im Direktvertrieb
DAS BIETEN WIR
- Jahresgehalt bis zu 60.000 € brutto
- Zusätzlich attraktives Bonusmodell
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Umsatz und Wachstum
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ausschließlich Vor Ort Tätigkeit
- Entwicklungsmöglichkeit bis Head of Revenue Management
BONUSMODELL
Zusätzlich zum Fixgehalt bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung.
Mögliche Zielvereinbarungen:
- Umsatzsteigerung
- Verbesserung der ADR (Average Daily Rate)
- Optimierung der Auslastung
- Verbesserung von RevPAR und Profitabilität
- Ausbau von Direktbuchungen
- Optimierung von Buchungsfenstern und Mindestaufenthalten
- Umsatzsteigerung im Premium, Spa und Gruppenbereich
- Entwicklung neuer Revenue Strategien
Ziel ist nicht nur mehr Buchungen.
Unser Ziel sind:
Mehr Umsatz. Höhere Profitabilität. Nachhaltiges Wachstum.
WARUM DIESE STELLE BESONDERS IST
Du steuerst nicht nur ein einzelnes Hotel.
Du verantwortest ein wachsendes Portfolio aus:
- Premium Apartments
- Luxury Apartments
- Boutique Chalets
- Private Spa Objekten
- Familienunterkünften
- Gruppenhäusern
- Hochwertigen Ferienimmobilien
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen:
Revenue | Strategie | Vertrieb | Daten | Wachstum
BEWERBUNG
Bitte sende deine Bewerbung mit:
- Lebenslauf
- Gehaltsvorstellung
- Frühestmöglichem Eintrittstermin
Du möchtest nicht nur Preise verwalten, sondern Umsatz aktiv steuern und Wachstum mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Gehalt: 40.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Gleitzeit
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Arbeitsort: Vor Ort
