In der Abteilung 1.1 - Zentrale Dienste - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der stellvertretenden Abteilungsleitung zu besetzen.
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer Eingruppierung bis EG 11 TVöD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstzeitenvereinbarung Alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team Moderne, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Stellvertretende Abteilungsleitung - Teamleitung Büro Bürgermeister/Verwaltungsleitung (u. a. Zentrale Organisation des Sitzungsdienstes, Ratsangelegenheiten) - Zentrale Dienste (u. a. Organisation und Steuerung interner Prozesse) - Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE) (u. a. Koordination des SAE und Zivilschutzes) - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Bündelungsfunktion für alle Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit) - Wahlen (u. a. Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung)
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit zweiter Angestelltenprüfung oder einen gleichwertigen Ausbildungsstand, Dipl.-Verwaltungswirt/-in (Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2) mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen ist wünschenswert Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kreativität, souveränes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Belastbarkeit
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis 31.07.2026. Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. ++Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet++. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht. Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.
