- Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes „Finanzierung städtebauliche Erneuerung“
- Steuerung der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln im Rahmen der städtebaulichen Gesamtmaßnahmen
- Koordination der Prüfung der Fördervoraussetzungen, Zuwendungsbescheide und Verwendungsnachweise
- Koordination der Finanzmittel mit Fachämtern der Verwaltung, Fördermittelgeber und externen Projektpartnern
- Steuerungs- und Kontrollfunktion im Rahmen der Haushaltsplanung und –bewirtschaftung als projektierende Stelle der investiven Städtebaufördermittel
- erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt im Allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des II. Lehrgangs
- Umfassende und detaillierte Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der doppischen Haushaltsführung
- Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen zum besonderen Städtebaurecht (BauGB, VVStBauE)
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office)
- Selbstständige Arbeitsweise mit guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksweise
- Bereitschaft und Fähigkeit zur teamorientierten Projektbearbeitung
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit Führungsqualitäten
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei die Arbeitszeiten sich teilweise überlappen müssen. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Fröhlich zur Verfügung, Tel. 0651/718-2114.
Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 26. Juli 2026.
