Werde Teil unseres HR-Teams, dann sammelst Du wertvolle Erfahrungen in internationalen Projekten, Mitarbeiterentwicklung und strategischer Personalarbeit. Gemeinsam wachsen wir weiter!
Als HR Representative (m/w/d) Manufacturingberichtest Du an den HR Business Partner Plant Blieskastelinnerhalb derHR-Abteilung.Die Position ist am Standort in Blieskastel zubesetzen, und Deine TätigkeiterfolgtimRahmeneinesunbefristetenArbeitsvertrages.
Das erwartet Dich:
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Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich u.a. bei strategischen Themenstellungen und Transformationsprozessen
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Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
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Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
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Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Das bringst Du mit:
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Abgeschlossenes Studium (beispielsweise BWL oder Psychologie) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem Industrieunternehmen
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Erste Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, M&E-Tarifvertrag) und von modernen HR-Instrumenten von Vorteil
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Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise erste SAP Kenntnisse
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Überzeugendes Auftreten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
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Teamgeist, Organisationsgeschick, Empathie und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Wachse mit uns in eine beratende HR-Rolle hinein – wir begleiten Dich dabei!
Was bieten wir Dir?
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Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Deine ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
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Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
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Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
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Danach wirst Du zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
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Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
