Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern. Informationen über das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen finden Sie auf unserer Homepage: https://kultus.hessen.de
Die allgemeinen Anforderungen der zu besetzenden Stelle einer Rektorin / eines Rektor sind in den entsprechenden rechtlichen Vorgaben niedergelegt und bilden den Rahmen für Beurteilungen und Auswahl. Diese sind:
- das Hessische Schulgesetz
- die Dienstordnung für Lehrkräfte, Schulleiterinnen und Schulleiter
- die Hinweise zu den Oberstudienratsbesetzungsverfahren auf der Internetseite des Hessischen Kultusministeriums
- der Geschäftsverteilungsplan der Schulleitung
Aufgaben und Tätigkeitsprofil
- Pädagogische und organisatorische Leitung des Hauptschulzweiges; z.B. pädagogische Konferenzen, Zeugniskonferenzen und Elterninformationen
- Mitarbeit im Schulleitungsteam: z.B. bei Unterrichtsverteilung, Beratung und Datenpflege (LUSD), Zeugniserstellung, Abschlussprüfungen
- Beratung der Fachkolleginnen und Fachkollegen bei pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen und Unterstützung in Konfliktsituationen Beratung von Schüler/innen und deren Eltern in allen pädagogischen und schulorganisatorischen Fragen
- Begleitung des Übergangs von Schülerinnen und Schülern in weiterführende Schulen / Beruf
- Zusammenarbeit mit außerschulischen Kooperationspartnern, z.B. der Agentur für Arbeit
- Schulischer Ansprechpartner für die Ausbildungsmesse
- Verantwortliches Schulleitungsmitglied für den Bereich BO und Arbeitslehre
- Mitwirkung bei der Außendarstellung der Schule, z.B. im Rahmen von Informations-, Wettbewerbs- und Festveranstaltungen
Obligatorische, stellenbezogene Voraussetzungen für Bewerberinnen und Bewerber
- Lehramt an Haupt- und Realschulen
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung in möglichst allen Bildungsgängen der S-I
Erwünschte, stellenbezogene Anforderungen und Kompetenzen für Bewerberinnen und Bewerber
- Erfahrung in der Leitung von Teilkonferenzen, Steuer- und Arbeitsgruppen
- Erfahrung im Bereich LUSD
- Erfahrung in der Abnahme zentraler Abschlussprüfungen auch als Prüfungsvorsitz
- Erfahrung im Bereich der beruflichen Orientierung (Koordination BO, KomPo 7)
- Kenntnis der zentralen schulrechtlichen Bestimmungen
- Ausbildung im Bereich DAZ
- Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Schülerinnen und Schülern und deren biografischen Situation
- sehr gute Dialog- und Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit
- Sehr gute Planungs- und Organisationskompetenz
- Klares Rollenbewusstsein, Konflikt- und Integrationsfähigkeit
Das beifügen Ihrer Bewerbungsunterlagen ist zwingend erforderlich. Hierzu zählen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Schwerbehindertenausweis (falls vorhanden) Bewerbungsunterlagen sind nur als PDF-Datei hochzuladen
Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).
