2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31

Polizeipräsidium Südosthessen
Rhein-Main-Gebiet

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag
vor 4 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Microsoft Office
Öffentliche Verwaltung
Bachelor
Organisationstalent
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31

Polizeipräsidium Südosthessen

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Über uns

DStellenausschreibung

Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Abteilung Verwaltung, Hauptsachgebiet V 3 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung – eine

Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31 - Allgemeine Personalangelegenheiten, Aktenhaltung -

Kennziffer: 2026-07-15

Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Wertigkeit
A12 (Amtsrätin/Amtsrat) zur Verfügung.

Bewerben können sich Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Zuversetzungen aus anderen Behörden sind im derzeitigen Statusamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG möglich.

Über uns:
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 1.900 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Offenbach und Main-Kinzig, die Städte Offenbach und Hanau sowie die durchführenden Bundesautobahnen.

Ihre Aufgaben

Leitung und Koordination des Dienstbetriebes im Sachgebiet V 31
Führung des Stellenplans der Behörde in SAP HCM, Teilmodul SPM
Prüfung des Stellenplans und der dazu ergangenen Bewirtschaftungs-vorgaben (LHO, Erlasse) insbesondere hinsichtlich Beförderungen, Einstellungen, Versetzungen
Erstellen von Statistiken, Meldungen und Berichten im Zusammenhang mit der Stellenbewirtschaftung und der Personalstruktur der Behörde
Aufstellung und Fortschreibung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Behörde unter Beachtung der Zielvorgaben einschließlich damit verbundener Berichtspflichten
Führung des Stellengliederungsplans der Behörde
Durchführung von Beförderungs- und Überleitungsverfahren
Beurteilungsangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten gem. der geltenden Beurteilungsrichtlinien
Durchführung von sowie Teilnahme an Kommissionssitzungen und Besprechungen im Rahmen der sachlichen Zuständigkeit
Fertigen von Berichten, Vermerken und Widerspruchsbescheiden im Aufgabenbereich

Anpassungen des Aufgabengebiets aufgrund organisatorischer Veränderungen sind möglich.

Unsere Anforderungen

[Fachliche Anforderungen:

Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Personalverwaltung
Fundierte Kenntnisse im Stellenplanwesen sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Stellenbewirtschaftung
Erfahrung in Führungs- oder Koordinationsaufgaben, z.B. in der Leitung von Teams, der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder der Steuerung in Arbeits- und Projektprozessen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen

Persönliche Anforderungen:

Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Leitungsbereitschaft und Belastbarkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Strukturiertes, ergebnisorientiertes Denkvermögen
Hohe Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe
Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung fachlicher Vorgaben
Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie adressatengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte
Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Teamarbeit, Einarbeitung und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Unsere Angebote

Eine verantwortungsvolle Führungsposition im

öffentlichen Dienst mit Gestaltungsspielraum

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der

dienstlichen Möglichkeiten

Ein kostenfreies Landesticket, mit dem

Beschäftigte des Landes Hessen befristet bis
31.12.2028 im gesamten Land Hessen kostenfrei
den öffentlichen Personennahverkehr nutzen
können

Gesundheitsförderung durch ein vielfältiges

Sportangebot sowie ein eigenes Fitnesscenter
und die Möglichkeit arbeitsmedizinischer
Vorsorgeuntersuchungen

Kostenlose Parkplätze und

Fahrradabstellmöglichkeiten

Möglichkeit der kostenfreien Nutzung von

Ladesäulen für Elektrofahrzeuge

Kantine

Allgemeine Hinweise

Ansprechpersonen

Leitung des Hauptsachgebiets V 3, Stephanie Uschek, 069 8098 6310

Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung V 31, Elke Keller-Schultz, 069 8098 6311

Es wird um Übersendung einer aktuellen Beurteilung gebeten.
Ihre Bewerbung sollte Ihre Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in Ihre Personalakten beinhalten.

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