Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.
Ihre Aufgaben u. a.
- Umfassende und eigenverantwortliche Personaladministration und Personalbetreuung für das regionale Netz Bochum/Herten/Herne
- Eigenständige Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie vorbereitende Entgeltabrechnung (SAP HCM)
- Selbstständige Bearbeitung sozialversicherungs-, steuer-, und tarifrechtlicher Sachverhalte
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit externen Stellen (z. B. Behörden, Krankenkassen, Ämtern)
- Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrungen in der Personaladministration und Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Fundierte SAP/HCM-Kenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohes Organisationsvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a/9b TVöD-AT/VKA (Anlage A VKA) je nach Qualifikation und Erfahrung inkl. Jahressonderzahlung (§20 TVöD-AT/VKA) und betrieblicher Altersversorgung (§25 TVöD-AT/VKA)
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche (§26 TVöD-AT/VKA), zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. (§6 Abs. 3 TVöD-AT/VKA)
- Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
- Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
- Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets
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Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,25 Stunden.
Die Beschäftigung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-AT/VKA sowie des TVöD-BT-K in der jeweils geltenden Fassung.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: https://uk-bochum.lwl.org/de/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 10.08.2026.
Kontakt
Frau Drisang
Sachbereichsleitung Personalsachbearbeitung und -abrechnung
0234 5077-1721
