Aufgaben
Gestalte mit uns den Einkauf der Zukunft! Wir suchen Masterabsolventen mit dem Antrieb, etwas zu bewegen, die unser globales Lieferantennetzwerk optimieren und Innovationen in unserem Junior Managers Program sichern. Verhandelst du geschickt, denkst global und möchtest die besten Partner für Bosch gewinnen? Dann wollen wir von dir hören.
Über eine intensive Reise von 12 bis 24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Hebel in unserem Unternehmen: Einkauf. Du wirst durch verschiedene Abteilungen rotieren—in Deutschland und weltweit—und tief in Märkte, Lieferanten und strategische Entscheidungen eintauchen. Deine Mission: Werte schaffen, Risiken managen und den Einkauf neu denken.
Du wirst nicht nur unterstützen—du wirst verhandeln, entscheiden und gestalten. Du wirst deine eigenen Ideen einbringen, Diskussionen leiten und direkt die Auswirkungen deiner Entscheidungen sehen—die Kosten, Qualität und Innovation betreffen.
Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:
Du wirst lernen, wie globaler Einkauf wirklich funktioniert—und wie Daten, Strategie und Verhandlungsgeschick den entscheidenden Unterschied machen.
Du wirst aktiv Einkaufstrategien gestalten, Beschaffungsprozesse weiterentwickeln und Digitalisierung sowie neue Tools in den Einkauf bringen.
Du wirst mit internationalen Teams, Lieferanten und deinem persönlichen Mentor zusammenarbeiten, um dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Einkauf zu entwickeln.
Deine akademische Grundlage:
Du hast ein herausragendes (Vollzeit) Masterstudium abgeschlossen, z.B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einem technischen Studienfeld. Themen wie Einkauf, Supply Chain oder Daten interessieren dich wirklich.
Profil
Deine Leidenschaft für Einkauf & Märkte:
Du bist begeistert von Verhandlungen, Märkten und strategischen Entscheidungen. Zahlen, Analysen und wirtschaftliche Zusammenhänge sind für dich nicht nur eine Pflicht – sie sind eine Herausforderung.
Dein Blick für das große Ganze:
Du möchtest verstehen, wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und Logistik zusammenhängen – und wie du mit deinen Entscheidungen wirklich einen Unterschied machen kannst.
Dein Verständnis für menschenzentrierte Führung:
Du kannst Menschen überzeugen, gehst offen auf andere zu und baust starke Beziehungen auf – sowohl intern als auch extern.
Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:
Du hinterfragst bestehende Prozesse, entwickelst neue Ideen und hast den Antrieb, sie tatsächlich umzusetzen – insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und smarte Einkaufsprozesse.
Deine kontinuierliche Entwicklung:
Du möchtest wachsen – sowohl beruflich als auch persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und übernimmst gerne Verantwortung.
Deine Sprachkenntnisse:
Du kommunizierst fließend in Englisch und Deutsch (Verhandlungsebene). Du hast bereits mindestens drei Monate internationale Erfahrung gesammelt.
Wissenswertes zum Job
Warum du es lieben wirst, Teil unserer Gemeinschaft zu sein
Wir investieren stark in das Wachstum unserer Teammitglieder. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und ermächtigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.
Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor auf Führungsebene wird dich auf deiner Reise begleiten, aktiv deine Entwicklung unterstützen und Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns öffnen.
Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Gemeinschaft von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Zusammenkünfte oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass es zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
Kontinuierliches Lernen: Profitiere von bis zu 6 Rotationen in verschiedenen HR- und IT-Abteilungen, einschließlich einer internationalen Rotation, unterstützt durch ein großzügiges Budget für deine berufliche Entwicklung (Kurse, Zertifikate und Konferenzen).
Bist du bereit, die Zukunft des Einkaufs mit uns zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu führen.
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalwesen)
Telefon: 0711 811 7200
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein Video-Interview, Assessment-Center und ein Abschlussinterview.
Diese Stellenanzeige wurde KI-unterstützt übersetzt.
Hinweise zur Bewerbung
Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
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