Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region Nord-Ost-Mitteldeutschland

Berufliche Trainingszentren der faw -
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Sozialgesetzbuch II
Kinder- und Jugendhilfegesetz
Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)
Personalführung
Personalmanagement
Teamleitung
SGB VIII
Budgetierung
Führungserfahrung
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Berufliche Trainingszentren der faw
Berlin
Chemnitz
Gera
Gotha
Jena
Magdeburg
Oschatz
Potsdam
Publizierung bis: 11.09.2026

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Sie stehen für berufliche Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion? Dann bewerben Sie sich als

Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region Nord-Ost-Mitteldeutschland

zum 01.01.2027, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche

Ihr Verantwortungsbereich:

Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Regionalbereichs Nord-Ost & Mitteldeutschland der Beruflichen Trainingszentren (BTZ) nach §51 des SGB IX
Fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den zugeordneten Bereich, bestehend aus aktuell 8 Profit-Center-Standorten in Magdeburg, Berlin, Potsdam, Gotha, Jena, Gera, Oschatz, Chemnitz mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Führung und Entwicklung von fachlich und wirtschaftlich verantwortlichen Standortleitungen
Übergeordnete Qualitätsverantwortung für den eigenen Bereich in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichsleitung Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region „Süd-West-Mitteldeutschland“ sowie dem Fachbereich Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX
Aktive Teilnahme und Gestaltung des Lenkungskreises BTZ in der faw sowie in der Unternehmensgruppe Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der BTZn der faw sowie als Mitglied der Geschäftsleitung der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH für das Gesamtunternehmen
Akquise, Kooperation und Netzwerkpflege mit öffentlichen Trägern, Ministerien, Unternehmen, Verbänden, Kommunen und Landkreisen sowie weiteren Partnern
Budgetplanung und Controlling
Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit, in Gremien, Fachveranstaltungen und gegenüber Auftraggebern

Sie bringen mit:

Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschul-Studium im pädagogischen, psychologischen oder kaufmännischen Bereich
Mehrjährige Führungserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der beruflichen Rehabilitation, vorwiegend in einer Einrichtung nach §51 SGB IX oder vergleichbar
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften inkl. Verantwortung im Bereich Budget, Personal und Strategie
Umfangreiche Fachkenntnisse in der beruflichen Rehabilitation
Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
Ein bestehendes und überzeugendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern und Partnern in der Region
Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in der Region des eigenen Bereichs sowie bundesweit
Mobilität - vorwiegend in der benannten Region des Bereichs sowie zeitweise bundesweit
Belastbare Kenntnisse im SGB IX sowie bestenfalls auch in den SGB II/III, VI und VIII
Gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot:

Eine sinnstiftende Arbeit mit hoher Verantwortlichkeit und Eigenständigkeit in einem sozialen Geschäftsleitungsteam
Eine umfassende Einarbeitung im Rahmen der bestehenden Qualitätsanforderungen
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Kein Tag ist wie der andere!
Regelmäßige Meetings im Bereich, im Fachbereich, in der Geschäftsleitung und der Unternehmensgruppe
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Stellung eines Dienstwagens, der auch zur privaten Nutzung freigegeben ist

Sie haben noch Fragen?

Die Geschäftsführung der faw hilft bei Fragen gerne weiter:

0351 259 316 – 11 (Sabine Oberkirsch)

0221 430 754 – 21 (Andreas Weber)

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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