vollumfängliche Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
eigenverantwortliches Handeln
Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen,
motivierten und kompetenten Team
Teamentwicklung und -begleitung
professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit der städtischen Fachberatung, anderen
Institutionen und Einrichtungen
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine
vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung
Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertreterfunktion
einen professionellen, wertschätzenden, respektvollen und stärkenorientierten Umgang mit
Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren
Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
sicheres Auftreten, Team-, Kommunikations-, Konflikt- und Motivationsfähigkeit
fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung und Bildung
Belastbarkeit und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement
gute Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (u.a. World, Excel, Outlook)
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
die Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Bereitschaft auch
außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem
innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht
ist
eine professionelle Einarbeitung
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings
gute Ausstattung mit pädagogischen Materialien sowie digitalen Medien
gute Personalbemessung
regelmäßiger Erfahrungsaustausch im Kreis der stellvertretenden Leitungen
jährliche Teamtage und umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen und Foren
eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
