Im Diakonischen Werk des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde gGmbH suchen wir für die Umsetzung des Projekts "4 Wände - Soziale Wohnraumbeschaffung und Wohnraumsicherung" ab dem 15.08.2026 oder später eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft für die operative Projektarbeit mit anteiligen Koordinationsaufgaben.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der praktischen Umsetzung des Projekts. Dazu gehören insbesondere:
- Akquise und Vermittlung von Wohnraum für Menschen mit Vermittlungshemmnissen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit privaten Vermietern, Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und weiteren Akteuren der Wohnungswirtschaft
- Beratung und Begleitung wohnungssuchender Menschen während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Unterstützung bei Wohnungsbewerbungen, Besichtigungen, Mietvertragsabschlüssen und Einzug
- Sozialpädagogische Begleitung zur Stabilisierung von Mietverhältnissen und Prävention von Wohnungsverlusten
- Zusammenarbeit mit Kreis und Gemeinden, Sozialamt, Jobcenter, Wohnungsamt, sowie weiteren Beratungs- und Unterstützungsangeboten
- Durchführung von Hausbesuchen sowie Krisenintervention bei Bedarf
- Dokumentation der Fallarbeit und Mitwirkung an der Evaluation des Projekts
Im Rahmen des Koordinationsanteils übernehmen Sie darüber hinaus:
- Organisation und Abstimmung projektbezogener Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Projekts und der Qualitätssicherung
- Erstellung von Sachstandsberichten und Kennzahlen
- Vorbereitung und Teilnahme an Netzwerktreffen, Arbeitskreisen und Abstimmungsgesprächen mit der Kommune
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Gewinnung neuer Kooperationspartner
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer anderen geeigneten Fachrichtung (Bachelor, Diplom oder Master)
- möglichst Berufserfahrung in der Wohnungslosenhilfe, Sozialberatung, Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Freude an Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB II, IX und XII
- ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern
- gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Dokumentation
- Führerschein der Klasse B
- die Unterzeichnung der Selbstverpflichtungserklärung nach unserem Schutzkonzept sexualisierte Gewalt
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit einem ausgewogenen Verhältnis aus Beratung, Netzwerkarbeit und Projektentwicklung
- die Möglichkeit, ein innovatives kommunales Projekt aktiv mitzugestalten
- eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- fachliche Begleitung, regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung nach KTD (je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung KTD 8-10) einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Willkommenstag für neue Mitarbeitende
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zertifizierung mit dem "Gütesiegel Familienfreundlichkeit"
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Teilnahme an "Hansefit" und Fahrradleasing
Gehalt: 3.700,00€ - 4.668,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Vor Ort
