Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentlichen Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 432 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung. Rund 1.200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.
Die Mobile Pflege LUP-Kliniken gGmbH ist eine Tochter der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH und nimmt eine wichtige Rolle in der Daseinsfürsorge in der Region ein.
Zur Unterstützung der Kurzzeitpflege am Klinikstandort in Crivitz sucht die Mobile Pflege in Vollzeit eine
- Sie verantworten federführend die Mitgestaltung am Aufbau unserer neu entstehenden Kurzzeitpflege, in welcher Patient:innen sowie deren Angehörige professionell in schwierigen Lebenslagen begleitet werden.
-
Sie fungieren als Leitung unseres neuen Teams und sind schwerpunktmäßig verantwortlich für das Belegungsmanagement inkl. Akquise und Aufnahmeverfahren, die Sicherung der Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses sowie eine optimale Personaleinsatzplanung, die Durchführung von qualitätssichernde Maßnahmen, die Sicherstellung und regelmäßige Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, die Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Kurzzeitpflegegäste und unseres Qualitätsniveaus.
-
Parallel dazu sind Sie Ansprechpartner/in für unsere Kurzzeitpflegegäste und deren Angehörigen sowie für unsere Mitarbeitenden in pflegefachlichen Fragen.
-
Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen an der Versorgung Beteiligten zusammen.
-
Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt ebenfalls die Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards sowie die fachliche Bedarfsermittlung von Fort -und Weiterbildungen der Mitarbeitenden zur Umsetzung des internen Qualitätsmanagements und die erforderliche fachliche Dokumentation.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation und parallel über einen Abschluss als Verantwortliche Pflegefachkraft nach 371 abs.3 SGB XI mit mindest. 460 Stunden.
-
Idealerweise bringen sie erste Berufserfahrung in der stationären Pflege oder Kurzzeitpflege mit.
-
Sie besitzen ein empathisches, bewohnerorientiertes Pflegeverständnis sowie Einfühlungsvermögen für individuelle Lebenssituationen und kombinieren Fachkompetenz und Menschlichkeit.
-
Sie haben Freude an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Gästen.
-
Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit und Struktur aus.
-
Sie vereinen Teamfähigkeit sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und bringen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit.
-
Der sichere Umgang mit Pflegedokumentation und digitalen Anwendungen ist Ihnen ebenfalls vertraut.
- Einen vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
-
Interessante interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Eine betriebliche Altersvorsorge
-
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
-
Vergütung erfolgt in Anlehnung AVR DW/MV mit der Eingruppierung in EG 9 (variiert ab Oktober 2026 zwischen 4561,38 € und 5389,63 € je nach Erfahrungsstufe aufgrund der tatsächlichen Berufserfahrung)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter [email protected] oder gerne auch Bitte bewerben Sie sich unter Angabe unserer Stellennummer: Mobile 004.
Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.
Sie haben Fragen zu dieser Stelle?
Dann richten Sie diese an Ihre Ansprechpartnerin:
Kerstin Tausch (Pflegedienstleitung)
Telefon: 03883 / 736 789
