Impress human ist ein junges Unternehmen aus Hamburg, das sich auf menschzentriertes Bewerber-Screening spezialisiert hat.
Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die wirklich passenden Menschen zu finden, jenseits von oberflächlichen Schlagwörtern und reiner Lebenslauf-Logik.
Wir glauben daran, dass Persönlichkeit, Werte und Potenzial entscheidend für langfristigen Erfolg sind. Deshalb kombinieren wir moderne Verfahren mit echter persönlicher Begegnung und legen besonderen Wert auf kulturelle Passung.
Für unseren Kunden in Bissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung HR-Services (all genders) in Vollzeit.
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im Bereich Personaladministration sowie fachliche Führung weiterer standortzugehöriger Mitarbeitender
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Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Standorte
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Steuerung der administrativen Personalarbeit, einschließlich Bescheinigungswesen, Pflege der Personalstammdaten, Vertragsmanagement und Zeitwirtschaft
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Analyse, Optimierung und standortübergreifende Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie der eingesetzten HR-IT-Systeme
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Leitung von Projekten im Themenfeld Personalwirtschaft, insbesondere im Bereich HR-Systemlandschaft und Shared-Services-Strukturen
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Konzeption und Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen inklusive deren systemseitiger Abbildung
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Erstellung von Analysen, Reportings und Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Führungserfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden und Teams, idealerweise in einer Matrixorganisation
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessstrukturen sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (vorzugsweise SAP)
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
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Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
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Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenzen sowie Affinität zu IT- und HR-Systemen
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
- Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
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Wir freuen uns auf Dich!
