Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift erforderlich.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem
Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir bieten
- Die Chance einen Bereich proaktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln – mit modernsten Ansätzen, hoher Gestaltungsfreiheit und expliziten Raum für Out-of-the-box-Ideen sowie Austausch mit hochmotivierten Kolleg*innen
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (2-3 Tage Präsenz pro Woche gewünscht)
- Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche und einer flexiblen Urlaubsplanung ohne feste Sperrzeiten und ohne Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowie Communities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch
- Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung, Online-Vortragsangebote sowie die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
