Ihre Aufgaben umfassen die branchenüblichen Aufgaben des Tätigkeitsfeldes wie:
- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- Erstellung und Steuerung der kundenbezogenen Pflegeprozesse
- Erstellung und Steuerung von Personaleinsatz- und Tourenplänen
- Durchführung von Pflegevisiten
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Einführung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Mitwirkung in den Pflegetouren
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach § 71 SGB XI)
- Erfahrung in der Leitung eines ambulanten Dienstes oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion
- Sicherer Umgang mit QM-Vorgaben, MD-Anforderungen und digitalen Dokumentationssystemen
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Führerschein Klasse B und Freude an der Arbeit im ambulanten Setting
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:
[email protected]
