67.000 Menschen. Ein Festival. Und mittendrin die Crew, die dafür sorgt, dass nichts zusammenbricht.
Hinter jedem reibungslosen Ablauf beim OMR Festival steckt keine Magie, sondern ein Team, das monatelang plant, vor Ort improvisiert, wenn es nötig ist und in jeder Krise die Nerven behält. Genau da kommst du ins Spiel. Wir sind das Crew Resource Management Team. Wir planen, disponieren und koordinieren die gesamte Crew für das OMR Festival und für weitere Projekte im Rahmen von OMR Services.
Wir gehen noch einen Schritt weiter: Für unsere Kund*innen konzipieren und realisieren wir eigene Events. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung vor Ort.
Wir sind die Schnittstelle zwischen unserem Personal und dem OMR Festival & Events Team. Für die nächsten Festivals wollen wir noch schlagkräftiger werden. Deshalb suchen wir Verstärkung.
Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Arbeitsbereiche, von der Planung bis zur Umsetzung vor Ort, sowie der Nachbereitung und Auswertung.
Du entwickelst neue Konzepte, verbesserst bestehende Prozesse und erschließt neue Themenbereiche
Du behältst den Überblick, welcher Eventbereich was braucht, und sorgst dafür, dass alle Personen, Materialien und Ressourcen richtig eingesetzt sind
Du planst und disponierst Mitarbeitende, deren Arbeitsprozesse und Abläufe vor Ort
Du bist für die Materialbestellung, das Branding und Logistik hinter deinen Bereichen verantwortlich
Du rekrutierst deine Bereichsleiter*innen der Arbeitsbereiche, die du betreust, arbeitest sie ein und führst sie während des Events
Du übernimmst während des Festivals die operative Leitung deiner Arbeitsbereiche und Teams
Du schreibst Briefings, Qualifizierungen, Webtexte und entwickelst kreative Einarbeitungen, die von dir durchgeführt werden
Nach dem Festival analysierst du die Zahlen, holst Feedback ein und machst die Crew Experience fürs nächste Jahr noch besser
Ausbildung, Studium oder vergleichbare Erfahrung im Eventmanagement
Erste Erfahrung in der Personaldisposition, Crew Planung oder operativen Logistik bei Großveranstaltungen
Sehr gutes Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich
Du triffst Entscheidungen selbstständig, auch wenn's mal chaotisch wird
Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets und Datenanalysen. Du planst nicht nach Bauchgefühl, sondern nach Zahlen
Nice to have:
Im besten Fall erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Teamleiter*innen
Eine Vorliebe dafür, bestehende Prozesse zu hinterfragen statt sie einfach hinzunehmen
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Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
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Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
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Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
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Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
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Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
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Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
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Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
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Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen
Wenn du zukünftig mit guter Laune ins Büro fahren willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte schick ein kurzes Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellung an Julia Thiele.
OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Come and be as you are.
Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen.
Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024.
Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews.
Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder.
OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten.
Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen.
Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle.
Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United).
Weitere Informationen unter www.omr.com.
