Als Junior‑Bauleiter: in (m/w/d) im Bereich Gussasphalt und Abdichtungstechnik betreuen Sie spannende Projekte, sammeln wertvolle Praxiserfahrung und entwickeln sich kontinuierlich weiter.
Was für uns zählt
Ausgebildete: r Bautechniker: in (m/w/d) oder Ähnliches
Erfahrung im Bereich Gussasphalt und/oder der Abdichtung sind von Vorteil
Idealerweise bereits Kenntnisse in Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen wie iTWO
Engagement & Lernbereitschaft
Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Sie erfüllen noch nicht alle Voraussetzungen, bringen jedoch ein ausgeprägtes Interesse an Gussasphalt und Abdichtungstechnik mit? Kein Problem! Die fehlenden Qualifikationen entwickeln wir gemeinsam.
STRABAG - Mehr als nur ein Baukonzern
Ihr Beitrag bei uns
Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Abdichtung und Gussasphalt für Straßen-, Gewerbe- und Wohnungsbau inkl. Abrechnung und Nachtragsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Gruppenleitung
Überwachung des Bauablaufs unter Einhaltung aller Zielvorgaben
Personal- & Gerätedisposition sowie die Beschaffung von Materialien für Ihre Baumaßnahme
Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- oder Bereichsleitung und Ihrem Team
Unser Mehrwert für Sie
Vielseitige und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenwagen mit Privatnutzung
Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen
Tarifliche Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Familiäres und soziales Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage + arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Julia Ciglar
Biberger Straße 93
82008 Unterhaching
+49 89 614437-123
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
