- Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
- Grund- und Behandlungspflege der Bewohner:innen
- Einsatzplanung der Mitarbeiter unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität
- Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Konzepte
- Durchführung der Pflegevisiten und Mitarbeitervisiten
- Ihre Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss.
- Ihr Plus: Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert – wir geben aber auch ambitionierten Nachwuchskräften eine Chance.
- Ihre Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Pflegeplanung und -evaluation gepaart mit einem wirtschaftlichen, unternehmerischen Denken.
- Ihre Persönlichkeit: Sie sind ein echter Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, der Kommunikation und Leitungsaufgaben souverän miteinander verbindet.
- Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
- Mobilität: Profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen, einer Busanbindung vor dem Haus sowie einer guten Erreichbarkeit über die Autobahn. Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.
Das Krankenhaus Tauberbischofsheim (235 Betten) gehört mit dem Seniorenzentrum St. Barbara in Grünsfeld sowie dem Pflege- und Seniorenbereich Haus Heimberg zur Krankenhaus und Heime Main-Tauber gGmbH. Die Krankenhaus und Heime Main-Tauber gGmbH bildet mit dem Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim die Gesundheitsholding Tauberfranken, zu der auch mehrere Medizinische Versorgungszentren sowie drei Bildungszentren gehören.
Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.
Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen und Bewohner*innen genauso wie für unser Team.
