Kita-Leitung (m/w/d) in München-Allach gesucht (35-39 Std./Woche)
Du möchtest eine 2-gruppige Kita leiten, in der Vielfalt gelebt wird, echte Teamarbeit möglich ist und genügend Zeit für qualitativ hochwertige Pädagogik bleibt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Das Besondere an unserer Einrichtung
Unsere 2-gruppige Einrichtung mit Kindergarten und Krippe in München-Allach bietet den Kleinsten einen geborgenen und liebevollen Ort zum Wachsen und Entdecken. Wir arbeiten bedürfnisorientiert und familiennah, um jedem Kind eine individuelle und einfühlsame Begleitung zu ermöglichen. Unser engagiertes Team legt großen Wert darauf, eine vertrauensvolle und enge Beziehung zu den Kindern und ihren Familien aufzubauen. Die Einrichtung ist eine Standorteinrichtung, in der rund 50% der betreuten Kinder aus belasteten Lebenssituationen kommen. Unser hoher Personalschlüssel ermöglicht es uns, jedes Kind individuell zu begleiten. Pro Gruppe arbeiten vier pädagogische Mitarbeiter*innen – zusätzlich gibt es eine Fachkraft für Freilufttage, die mit Kleingruppen die Natur entdeckt. Dank unseres sehr guten Personalschlüssels bleibt ausreichend Zeit für jedes einzelne Kind, sodass wir eine qualitativ hochwertige Betreuung sicherstellen können.
Das bieten wir dir
- Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein wertschätzendes, offenes und unterstützendes Team
- Überdurchschnittlich hoher Personalschlüssel
- Vergütung nach TVöD SuE S9 inklusive Arbeitsmarktzulage, Münchenzulage, Sue-zulage ggfs. Kinderzuschlag und Fahrtkostenzuschuss
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage (Weihnachten und Silvester)
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Interne Fachberatung
- Leitungsworkshops (Dienstreise)
- Wellpass
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit (mind. 3 Jahre) sowie idealerweise erste Leitungserfahrung
- Fundiertes Fachwissen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
- Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Kinderbetreuung
Arbeitsort: Vor Ort
