Dein Herz schlägt für Medizintechnik?
Unseres auch.
Seit 2001 entwickeln wir in Erlangen Medizintechnik, die Leben rettet – mit einem Fokus auf Elektrostimulation und Vitalparametersensorik. Unsere Technologien stecken in Lösungen globaler Konzerne und innovativer Start-ups.
Ob Teilaufgabe oder Komplettsystem: Wir steigen dort ein, wo unsere Kunden uns brauchen. Rund 100 Mitarbeitende machen das möglich. Gemeinsam sind wir die CORmunity – ein Team, das Verantwortung übernimmt und Kundenprojekte voranbringt. Damit Medizintechnik sicherer und effizienter entwickelt wird.
-
Sie entwickeln die HV- und Analog-Elektronik für Defibrillatoren mit den unterschiedlichsten Anforderungen aus den Einsatzfeldern Rettungsdienst, Klinik und Laien-Defibrillation
-
Dabei übernehmen Sie Verantwortung in allen Entwicklungsphasen von der Ideenfindung, Konzeptionierung, Schaltungsdesign und Dokumentation bis hin zur Verifizierung und Fertigungsüberführung
-
Sie wirken bei der Erstellung notwendiger Dokumentation von der Anforderungserfassung bis zur systematischen Testdokumentation mit
-
Sie arbeiten zusammen mit anderen HW Expert*innen in einem interdisziplinären Team je nach Projekt von ca. 5-30 Kolleg*innen
-
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
-
Sie wissen was ein IGBT, eine H-Brücke oder ein Flyback-Wandler ist oder möchten es lernen, um damit Schaltungen und Geräte zu bauen, die Menschenleben retten
-
Sie haben sehr gute Kenntnisse von Bauteileigenschaften und in der Schaltungsentwicklung (idealerweise mit Altium Designer)
-
Sie haben Erfahrung im Umgang mit aktueller Labormesstechnik.
-
Sie bringen Know-how in der Hardware-Simulation (z.B. LT-SPICE) mit
-
Idealerweise haben Sie Erfahrung mit EMV-gerechtem Design und Kenntnisse in medizinischen Normen (z.B. 60601-1, 60601-2-4)
-
Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und das Können in einem interdisziplinären Team einzubringen.
-
Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima – mit Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
-
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Optionen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-
Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
-
Betriebliche Gesundheitsförderung mit unserem Kooperationspartner i-gb
-
Umfassendes, strukturiertes Onboarding mit Patenschafts-Programm
-
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
-
30 Tage Urlaub im Jahr sowie anlassbezogener Sonderurlaub (z.B. bei Umzug)
-
Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Wechselnde Foodtrucks vor der Tür mit Corscience-Rabatt
-
Fahrradfreundliche Lage und gute ÖPNV-Anbindung, JobRad-Leasing, Firmenparkplätze und E-Ladestation
-
Lebendige CORmunity für vielfältiges Miteinander bei Sport, Gesundheit, Events und Feiern
