Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
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Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
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Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
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Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
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Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team
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Konzeption, Organisation und Koordination von eigenen Trainingsmaßnahmen inklusive Terminplanung und Teilnehmermanagement sowie administrative Abwicklung (Anlage von Trainings, Buchungen, Teilnehmerlisten, Feedback-Erfassung)
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Erstellung praxisorientierter Lerninhalte unter Berücksichtigung moderner didaktischer Methoden sowie Anpassung bestehender Konzepte an aktuelle Unternehmensanforderungen und Trends
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Kombination von Präsenz- und digitalen Lernformaten für nachhaltige Lernergebnisse
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Moderation und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
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Auswertung von Feedback und Lernergebnissen zur kontinuierlichen Optimierung der Trainingsmaßnahmen
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Unterstützung in allen PE-relevanten Themen (Organisationsentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement, Mitarbeiterevents, BGM)
Du passt gut zu uns mit
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abgeschlossenem Studium der Pädagogik/Erwachsenenbildung, Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
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mehrjähriger nachweisbarer Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Durchführung von Workshops, Seminaren oder Teamentwicklungsmaßnahmen
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sicherem Umgang mit Lernmanagementsystemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors
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Zusatzqualifikationen im Bereich Training und Coaching (wünschenswert)
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Reisebereitschaft zur Durchführung von Trainings an den Standorten der DACH Region
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sehr guten Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
