Teilzeit | bis zu 20 Stunden | unbefristet
Wir, die „IGL“ - In der Gemeinde leben gGmbH, engagieren uns seit 2001 in Düsseldorf für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Bei unserer Arbeit setzen wir auf die Einbindung unserer Klient:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen, weil wir davon überzeugt sind, dass Inklusion und Partizipation uns erfolgreicher machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.
Für unsere IGL Tagesstruktur suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiter:in (w/m/d) mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 20 Stunden.
- Sie unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.
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Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team an der Umsetzung der UN-BRK.
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Sie bringen Ihre eigenen Fähigkeiten in die tagesstrukturierende Arbeit ein.
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Sie übernehmen sowohl pädagogische, als auch leichte pflegerische Tätigkeiten.
- Sie verfügen über persönliche Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung
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Sie sind fähig nach Anleitung zu arbeiten und sind belastbar
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Sie sind bereit in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
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Sie sind bereit auch abends und am Wochenende zu arbeiten
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Führerschein Klasse B und die Bereitschaft einen Kleinbus zu fahren ist wünschenswert
- Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, in neue Richtungen zu denken und zu handeln. Wir sind ein Ort der Vielfalt und sozialer Innovationen, der sich durch partizipative und interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Erkennen neuer Perspektiven auszeichnet.
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Wir bieten Ihnen eine faire und angemessene Bezahlung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF) und tolle Zusatzleistungen, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), ein vergünstigtes Job-Ticket, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
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Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Mit 30 Tagen Urlaub plus Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage) übertreffen wir die gesetzlichen Mindeststandards. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeitkonten für Sabbaticals und Vorruhestand sowie eine generelle Unternehmenskultur, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigt, sind weitere Beispiele.
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Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich durch Fort- und Weiterbildungen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Arbeitsplatzes bevorzugt behandelt.
Uns ist wichtig, dass Sie sich mit den christlichen Werten verbunden fühlen.
In der Gemeinde leben gGmbH
Bernhard Spelten
Ludwig-Erhard-Allee 14
40227 Düsseldorf
