Damit es auch im Alter oder bei einer Erkrankung weiterhin möglich ist, in den eigenen vier Wänden zu leben, übernehmen unsere drei Caritas-Pflegedienste in Wiemelhausen, Langendreer und Wattenscheid die ambulante Versorgung. Für uns stehen unsere Patientinnen und Patienten mit ihrer einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir berücksichtigen ihre Lebensgeschichte, ihre momentane Lebenssituation und ihre Zukunftsperspektive. Wenn es gewünscht ist, beziehen wir die Angehörigen in den Pflegeprozess mit ein und stehen Ihnen beratend zur Seite.
Für unsere sympathischen Pflegeteams in Bochum Wattenscheid und Langendreer wünschen wir uns Verstärkung und freuen uns eine neue Kollegin / neuen Kollegen mit einer Ausbildung als
Pflegefachmann*frau (m/w/d) / stellvertretende PDL.
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Altenpflegerin/Altenpfleger (Aufbaukurs über 54 UStd, wenn die 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege vor 2006 absolviert wurde)
- Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden oder Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität wünschenswert
- gute Anwendungskenntnisse MS-Office und Vivendi (bzw. vergleichbare Programme im Gesundheitswesen)
- Fachgerechte und eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und ärztlich verordneten Leistungen
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des Pflegeprozesses
- Beratung unserer Patientinnen und Patienten sowie ihrer pflegenden An- und Zugehörigen
- Umsetzung der internen Pflege- und Expertenstandards
- Pflegedokumentation und Umgang mit SIS
- Personalführung (z.B. Begleitung von Bewerbungsgesprächen, Mitwirken und Teilnahme an Personalgesprächen
- Erstellung von Tourenplänen und Auswertung der Leistungserfassung
- Ausfallmanagement
- Erstbesuche und Aufnahmegespräche führen und strukturieren
- Koordination der Beratungsbesuche nach § 37.3 SGB XI
- Maßnahmen zur Anpassung eines Pflegegrades
- Aktive Zusammenarbeit mit dem QM
- Beschwerdemanagement
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Qualitätsprüfungen des MD / PKV und anderen Prüfinstanzen
- Kunden- und Mitarbeiterakquise
- Repräsentative Tätigkeiten
- Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Altenpflegerin/Altenpfleger (Aufbaukurs über 54 UStd, wenn die 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege vor 2006 absolviert wurde)
- Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden oder Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität wünschenswert
- gute Anwendungskenntnisse MS-Office und Vivendi (bzw. vergleichbare Programme im Gesundheitswesen)
