Koch (w/m/d) für unsere Cook und Chill Küche

St. Josefshaus Herten gGmbH
Rheinfelden

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Koch/Köchin
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Am Standort Rheinfelden-Herten suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Koch (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%-75%, der mit Leidenschaft und Kreativität unser Küchenteam ergänzt.

Wir produzieren derzeit ca. 1200 Essen pro Tag und beliefern neben unseren Einrichtungen, auch Schulen, Kindergärten und Häuser anderer Träger.

Ihre Aufgaben:

Zubereitung und Verarbeitung von Speisen nach dem Cook-&-Chill-Verfahren.
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP).
Kreative Mitgestaltung der Speisepläne im Rahmen des Cook-&-Chill-Systems.
Überwachung und Koordination der Produktionsprozesse.
Fachgerechte Lagerung und Portionierung von Lebensmitteln.
Reinigung und Pflege der Arbeitsgeräte und Arbeitsbereichen
Mitarbeit bei Veranstaltungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Koch (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Großküche
Erfahrung im Cook & Chill Verfahren von Vorteil
Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Liebe zum Detail
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Führerschein von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
Zugang zum Benefits-Programm der Caritas mit vielen spannenden Rabatten
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
eine offene und freundliche Unternehmenskultur in einem wertschätzenden Team
flexible Arbeitszeitmodelle
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersversorgung

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Tanja Dorin

+49 7623 470 719

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH

Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden

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