Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung
zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
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Hohes Engagement, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
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Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
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Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HR
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Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
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Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
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Hohes Maß an Sozialkompetenz
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Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
