Gesamtproduktionsleiter (m/w/d)
Angebotsnummer: 3147
AUFTRAGGEBER
International tätiges mittelständisches Produktionsunternehmen im Bereich der metallverarbeitenden Industrie mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Herstellung kundenspezifischer Produkte. Das Unternehmen beliefert namhafte Kunden aus verschiedenen Industriezweigen und zeichnet sich durch eine hohe Fertigungstiefe, moderne Produktionstechnologien sowie einen hohen Qualitätsanspruch aus.
POSITION
Dienstsitz: Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) kann in der Nähe eines Produktionsstandortes angebunden werden. Letztlich beinhaltet die Aufgabe die operative Betreuung und Steuerung der Standorte, damit ist eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort unabdingbar und gewünscht.
Ausstattung der Produktion / Maschinenpark und relevante Fertigungsbereiche: Mit einem modernen Maschinenpark, einer hohen Fertigungstiefe sowie umfassenden Möglichkeiten der Oberflächenveredelung bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Lösungen.
Botschaft der Aufgabe
Gesucht wird die zentrale Führungskraft für den gesamten Produktionsbetrieb (mehrere Standorte) mit Auftragssteuerung, Instandhaltung, Logistik und QS. Somit wird in dieser Position die operative Gesamtverantwortung zur Auftragsabwicklung mit Fertigung und Nebenprozessen vereinigt. Die Person sorgt für die effiziente, termingerechte und qualitative Herstellung der Produkte. Dabei soll ein starker Fokus auf der Steigerung der Produktionseffizienz und des Produktionsvolumens liegen, zudem die Auftragssteuerung und Produktionsauslastung harmonisiert werden über die Standorte. Um dieses Ziel zu erreichen, wird der Stelleninhaber eng angebunden an den Geschäftsführer und sorgt dann als dessen „Umsetzer“ nach innen für die enge Steuerung, Anleitung und somit kompetente Führung der Standortleiter und der darunter befindlichen Teams.
Hauptaufgaben
Übergeordnet steuernde Tätigkeit mit enger Schnittstelle und Führung der Leiter der Standorte in folgenden Unterpunkten
- Produktionsplanung und -steuerung
o Produktionsaufträge planen und priorisieren.
o Maschinen- und Personaleinsatz koordinieren.
o Liefertermine sicherstellen.
o anhand vorhandener KPI’s das Produktionsgeschehen überwachen, bei Abweichungen durch operative Korrekturen und präventive Gegenmaßnahmen nachhaltig sicherstellen.
o Beispielhaft sind dies Stückzahl pro Zeiteinheit, Termintreue, Produktivität in kg/h, Nutzungsgrad der Maschinen mit Rüstanteil, Output absolut in €-Wert und Tonnage
o Führung des Betriebsleiters und damit auch verbunden die Nähe zu Schichtleiter und Produktionsmitarbeiter.
o Arbeitssicherheit gewährleisten.
- Material- und Lagersteuerung
o Verfügbarkeit der entsprechenden Produktionsmittel und Betriebsmittel sicherstellen.
o Mit Einkauf und Lager zusammenarbeiten.
- Überwachen und sicherstellen der relevanten Kennzahlen gemeinsam mit dem operativen Team
Diese sind:
o Stückzahl
o Termin
o Verarbeitungsmenge
ANFORDERUNGSPROFIL
Altersbereich: Hier bestehen keine Vorgaben, entscheidend sind die vorzuweisenden Kenntnisse und Erfahrungen.
Ausbildung: Idealerweise eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, mit Blick auf die praktische Führung. Bezogen auf die gewünschte Lösungskompetenz kann es ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachgebiet (Maschinenbau/ Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) sein, dann aber mit der nötigen Hands-on Mentalität. Letztlich entscheiden die Erfahrungswerte.
Berufserfahrung: Deutlich mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in einer produktionsnahen Führungsposition mit Ergebnisverantwortung in einem vergleichbaren Umfeld.
IT-Kenntnisse: Vorausgesetzt wird die sichere Nutzung der zeitgemäßen Office-Organisationsprogramme.
Persönliche Merkmale
➢ Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
➢ Weitblick sowie Dynamik zur Suche & Realisierung von gewinnbringenden Chancen
➢ Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
➢ Strategische und analytische Denkweise
➢ Hands-on-Mentalität kombiniert mit professioneller Managementkompetenz
➢ Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit
➢ Ergebnisorientiertheit sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche und kooperative Fähigkeiten
Fremdsprachenkenntnisse: Geschäftsfähige Deutschkenntnisse sind unverzichtbar, idealerweise ergänzt um gute Englischkenntnisse.
Einkommen: Der Bedeutung der Position sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Erfahrungen unbedingt angepasst. Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung wird gestellt.
Tätigkeitsbeginn: So bald wie möglich. Selbstverständlich wird auf bestehende Kündigungsfristen Rücksicht genommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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