what we need to do:
Strategieentwicklung und -umsetzung für die Region und Länder im Einklang mit den generellen Unternehmenszielen
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Aufbau einer nachhaltigen Performance- und Forecast-Kultur, um die definierten KPIs und Umsatz-/Absatzziele zu erreichen
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Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie die kontinuierliche Erhöhung der Marktanteile; Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Zielerreichung
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Führen, Coachen und Entwickeln von Sales- und Country-Teams und durch kontinuierliche Performanceverbesserungen und Talentmanagement
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Markt- und Wettbewerbsanalysen zur
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Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Schlüsselkunden und Stakeholdern in allen Zielmärkten der Region
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Aktive Mitwirkung in Gremien; Treiber neuer Normen/Standards
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Enge Zusammenarbeit mit allen divisionalen Funktionen, wie dem Produktmanagement, Controlling, Operations, Marketing, etc.
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Regelmäßiges Reporting an den SVP der Business Area Restraint Systems
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