Standort
Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche
Pflegedienst
Einstieg als
Berufseinsteiger
Arbeitszeit
Voll- und Teilzeit
Rechtseinheit
Klinikum Esslingen GmbH
"Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.
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Du steuerst den Pflegeprozess und verantwortest eine evidenzbasierte Pflege.
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In den ersten 12 Monaten nimmst du an einem inkludierten Traineeprogramm als akademisierte Pflegefachkraft teil. Dabei erhältst du in den ersten drei Monaten eine theoretische Einarbeitung im entsprechenden Fachbereich und 9 Monate eine begleitete praktische Einarbeitung in den Pflegeprozess durch eine pflegewissenschaftliche Mentorin.
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Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen Spezialisierung und beruflichen Weiterentwicklung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson.
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Du bist Mentor für ein konkretes Pflegephänomen, z.B. Schmerz, Dekubitus oder Sturz und übernimmst diesbezüglich qualitätssichernde Aufgaben auf deiner Station.
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Du identifizierst Verbesserungspotenzial in der pflegerischen Versorgung und entwickelst dazu praxisrelevante Fragestellungen.
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eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachperson und einen Bachelorabschluss in einem grundständigen Pflegestudiengang in Pflegewissenschaft
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Kompetenzen im wissenschaftlichen Arbeiten
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Strukturierte Arbeitsweise und reflexives Denken
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Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgedanke
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Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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Zuschuss Bus und Bahn
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Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
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Jobrad
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Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
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Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
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Attraktives Ideenmanagement
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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Zuschuss Bus und Bahn
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Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
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Jobrad
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Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
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Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
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Attraktives Ideenmanagement
Rebecca Althaus
Stabstelle Pflegewissenschaft und -entwicklung
Tel.: 0711 3103 82935
Martin Schwarzer
HR Business Partner
Tel.: 0711 3103 2028
