Wer wir sind
FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.
Bei FTI Consulting arbeitest du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Sei du selbst! Es erwartet dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
Bist du bereit, etwas zu bewirken?
Unser Talent Acquisition Team sucht Verstärkung. Als Teil unseres Talent-Acquisition-Teams gestaltest du den weiteren Ausbau unserer Praxisgruppen aktiv mit. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Bereiche und bist SparringspartnerIn für unsere Hiring Manager – von der Suchstrategie über die Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Deine Aufgaben
Talentgewinnung: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess für verschiedenste Positionen sowohl im Consulting (Experienced Hiring) als auch im Support Bereich in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Managern
Active Sourcing: Direktansprache über LinkedIn sowie Pflege eines nachhaltigen KandidatInnen-Netzwerks und Pipeline für die jeweiligen Praxisgruppen
Stakeholder Management: Beratung der Hiring Manager in allen Recruiting bezogenen Fragen und Begleitung des gesamten Such- und Auswahlprozesses
Candidate Experience: umfassende Begleitung und Beratung der KandidatInnen entlang des gesamten Recruiting Cycles von der Suche bis zum Vertragsabschluss
Kommunikation: Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und KandidatInnen-Kommunikation
Interviewing: Führen von Vorgesprächen sowie Begleitung des Interviewprozesses
Market Mapping: Analyse von Recruiting- und Markt-Trends sowie Ableitung geeigneter und zielgruppengerechter Maßnahmen für die Praxis
Dein Profil
Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Talent Acquisition für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen, idealerweise im Consulting oder im Professional Services Umfeld sowie sehr gute akademische Qualifikation z.B. mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Umfassende Kenntnisse und Kreativität im Active Sourcing über LinkedIn, Freude am Netzwerken sowie Erfahrung im Full-Cycle Recruiting
Ausgeprägtes Verständnis für den Consulting-Markt und Freude daran, Hiring Manager aktiv zu beraten und zu begleiten
Kommunikationsstärke, Empathie sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Beratungskompetenz und Überzeugungskraft im Kontakt mit Hiring Managern und KandidatInnen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie HR-/Recruiting-Tools (bspw. Workday)
Deine Benefits
Unser Ziel ist es, dein körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu fördern – und das deiner Familie. Wir bieten attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge), Training im Fitnessstudio und familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten. Außerdem umfasst unser Angebot Berufsentwicklungs-, Wellness- und Anerkennungsprogramme, Freiwilligeninitiativen und flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.
Deine Bewerbung
Bitte lade zusätzlich zu deinem CV deine vollständigen Zeugnisse (universitäre Leistungsnachweise sowie Arbeitszeugnisse) und weitere relevante Unterlagen im Bereich CV/Resume hoch.
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Du hast vorab noch Fragen?
Wir freuen uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Bewerbungsportal. Dein Kontakt: Janina Willmann Telefon: +49 69 2722995-564, E-Mail: [email protected]
FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.
