Für Tagesspiegel Background suchen wir Dich als Werkstudent:in (d/m/w) im Bereich Sales & Lead-Recherche. Du bist im Sales verankert und arbeitest vor allem daran, neue Leads für unsere Fachinformations-Briefings zu identifizieren, anzusprechen und mit durchdachten Marketing- und Outreach-Maßnahmen zu aktivieren – gern auch mit Unterstützung durch KI-Tools.
Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate bei 20 Stunden pro Woche befristet, mit der Option auf Verlängerung.
Das sind Deine Aufgaben:
- Recherche und Identifikation potenzieller Kund:innen und relevanter Ansprechpartner:innen für Tagesspiegel Background – vor allem über den LinkedIn Sales Navigator und weitere Online-Quellen
-
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Account- und Leadlisten für unsere Background-Produkte
-
Konzeption, Durchführung und Optimierung von Outreach-Sequenzen (z. B. per LinkedIn, E-Mail, Telefon) in enger Abstimmung mit dem Sales- und Marketing-Team
-
Einsatz von KI-Tools (z. B. zur Recherche, Segmentierung oder Personalisierung), um Ansprachetexte, Kampagnen und Outbound-Maßnahmen zu testen und kontinuierlich zu verbessern
-
Unterstützung bei LinkedIn-Outreach-Kampagnen, inkl. Vernetzungsanfragen, Nachrichten und Follow-ups
-
Bearbeitung eingehender Anfragen und erste qualifizierte Kontaktaufnahme mit Interessent:innen
-
Gelegentliche Unterstützung im telefonischen Kontakt mit Kund:innen sowie bei der Annahme eingehender Anrufe
-
Unterstützung bei der Betreuung von Interessent:innen, Testkund:innen und Bestandskund:innen entlang des Sales-Funnels
-
Pflege, Strukturierung und Abgleich von Kontakten, Testzugängen, Vertriebschancen und Lizenzinformationen in Salesforce
-
Erstellung und Prüfung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Auswertungen – z. B. zur Performance von Kampagnen und Outreach-Maßnahmen
-
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Leadgenerierungsprozesse, inkl. Einbringen und Testen neuer Ideen für Outbound-Strategien und KI-gestützte Workflows
Das bringst Du mit:
- Du bist an einer Hochschule immatrikuliert – idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschaft, Kommunikations-, Medien- oder Sozialwissenschaften; wichtiger als das Fach ist Dein Interesse an B2B-Sales, Marketing und Medien
-
Neugier auf moderne Leadgenerierung, Outbound-Sales und digitales Marketing – z. B. Social Selling, E-Mail-Outreach oder Funnel-Strategien
-
Freude an strukturierter Recherche und am Arbeiten mit Daten und Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator, CRM-Systeme wie Salesforce, ggf. weitere Sales- oder Marketing-Tools)
-
Interesse an KI-gestützten Tools und Workflows (z. B. zur Textoptimierung, Personalisierung oder Kampagnenanalyse) und Lust, eigene Ideen dazu einzubringen und auszuprobieren
-
Sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie Spaß daran, Dich aktiv in ein Team einzubringen
-
Offenheit in der Kommunikation – sowohl schriftlich als auch im direkten Austausch mit (potenziellen) Kund:innen
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
-
Zeit für ca. 20 Stunden pro Woche neben Deinem Studium und Bereitschaft, Dich auf gemeinsam abgestimmte Zeiten gut einzulassen
-
Erste Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, im Kundenkontakt oder in vergleichbaren Bereichen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir Dir:
- Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
-
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
-
Einblicke in den Verlagsalltag des Leitmediums aus der Hauptstadt
-
Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
-
Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
-
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!
Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?
Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzusetzen und einen echten Unterschied zu machen, dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal https://verlagsjobs.tagesspiegel.de/ und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Gemeinsam erzählen wir Geschichten, die bewegen!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
