Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
- Leitung des Standortes zur Unterbringung und Betreuung unbegleiteter minderjähriger Ausländer/innen (umA) in organisatorischen, administrativen und pädagogischen Fragen
- Planung und Steuerung der Platzbelegungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines einrichtungsbezogenen Gesamtkonzepts für die Inobhutnahmeeinrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei der Zielgruppe, den rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahrensvorgaben
- Vertretung der Leitung des Kinder- und Jugendnotdienstes
- Steuerung, Abstimmung und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartner*innen im Arbeitsfeld
- Öffentlichkeitsarbeit: anlassbezogen Ansprechpartner*in für Stakeholder der Einrichtung wie das Ordnungsamt, die Polizei, Bürgervereine, Stadtteilkoordinator*innen etc.
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder in einem entsprechend vergleichbaren sozialen Studiengang und
- die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz
- vertiefte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der Inobhutnahmeformen nach §42 und §42a SGB VIII, des Kinderschutzes und der erzieherischen Hilfen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation stationärer Jugendhilfeangebote, der Führung von Teams pädagogischer Fachkräfte und der Organisationsentwicklung
- Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen
- eine wertschätzende, ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung sowie eine interkulturelle Sozialkompetenz
- eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie zeitliche Flexibilität
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote
Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Bezahlung
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Bezahlung
Führungskräfteentwicklung
Gute Verkehrsanbindung
Sportangebote
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Leistungsorientierte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tarifliche Bezahlung; Führungskräfteentwicklung; Gute Verkehrsanbindung; Sportangebote
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10492
Frau Frank, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 81 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dantschischin, Tel.: 09 11 / 2 31 - 73 79 (bei fachlichen Fragen)
Weitere Informationen zum Kinder- und Jugendnotdienst finden Sie hier.
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. 