Stadt Jüchen Jobportal
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Handwerk
Publizierung bis: 20.09.2026
Wir, die Stadtverwaltung Jüchen und unsere rund 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sorgen dafür, dass die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Jüchen in einer lebenswerten, abwechslungsreichen und ländlich geprägten Kleinstadt im Rhein-Kreis Neuss wohnen.
Gut 35 unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreiben mit viel Leistungsbereitschaft und Know-How den Baubetriebshof der Stadt Jüchen. Sie pflegen unsere städtischen Grünanlagen, halten die städtischen Gebäude instand und stehen bei handwerklichen Fragen stets hilfsbereit zur Verfügung.
Der Baubetriebshof der Stadt Jüchen sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gärtner/in (m/w/d)!
Ihre Aufgaben
Unterhaltung und Pflege der städtischen Grünanlagen, Friedhöfe und Kinderspielplätze
Unterhaltung und Pflege der öffentlichen Gebäude und Einrichtungen, der Abwasserbetriebsstellen, Straßen, Wege und Grünflächen
Pflege des gemeindlichen Baumbestandes, einschließlich Baumpflanzungen, Baum- und Heckenschnitt
Winterdienst und Rufbereitschaft
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnerin / zum Gärtner (w/m/d) und die Qualifikation zur Führung von Fahrzeugen und Maschinen sowie technischen Geräten wie Motorsäge und Rasenmäher
Bereitschaft zu sämtlichen im Baubetriebshof anfallenden Arbeiten
Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zum Leisten von Bereitschaftsdiensten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
Voraussetzung ist ein Führerschein der Klasse B, ein Führerschein der Klasse BE und C ist wünschenswert
die Teilnahme am aktiven Dienst bei der freiwilligen Feuerwehr Jüchen ist wünschenswert
Unser Angebot
unbefristete Vollzeitstelle
attraktive Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Verwaltung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD NRW
attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst, z. B. Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsentgelte, betriebliche Altersvorsorge
bei passender personeller Konstellation ist die Besetzung der Stelle im Jobsharing möglich
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortbildungsmöglichkeiten in dem zugewiesenen Aufgabengebiet
30 Urlaubstage zzgl. Freistellung an Heiligabend und Silvester
Dienstradleasing
Mitarbeitervorteil mit "Corporate Benefits"
Haben Sie fachliche Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Herrn Miro Rafaneli
Leiter des Baubetriebshofes
[email protected]
02165 915 6800
Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich gerne an:
Herrn Sascha Königs
Sachbearbeiter Personal
[email protected]
02165 915 1019
Auswahlentscheidungen erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeit erfolgt unter Berücksichtigung dienstlicher Belange. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter Personen gemäß § 2 Abs. 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit gesetzlich zulässig.
#content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width: 100%; display: table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; height: 400px; } .scheme-display h2.scheme-headline { margin: 0px 0px 18px 0px; padding: 0px; } .scheme-display .content-images { position: relative; overflow: hidden; display: block; box-sizing: border-box; padding: 0px; } .scheme-display .content-images: not(: has(.content-images-frame)) { height: 335px; } #header_image { display: none; } #jobTplContainer ul.scheme-additional-data { margin-bottom: 0px; min-width: 40%; } .scheme-additional-data { float: left; margin: 0; padding: 0; list-style: none; } .scheme-additional-data li { list-style: none; margin: 4px 15px 0px -3px !important; } .scheme-additional-data li.left { float: left; } .scheme-display .slide-images: nth-child(2), .scheme-display .slide-images: nth-child(3) { display: none; } .scheme-display .slide-images { width: 100%; position: absolute; top: 50%; left: 50%; -webkit-transform: translate(-50%,-50%); -ms-transform: translate(-50%,-50%); } .scheme-display .content-images-frame { position: relative; width: 100%; height: 335px; overflow: hidden; } .scheme-display .content-images-description { display: block; text-align: left; font-size: 1rem; line-height: 1.4; color: #000; padding: 8px 24px; border-bottom: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-content .user-image { width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; float: left; line-height: 100px; background: no-repeat center center; background-size: cover; } .scheme-content .user-data { height: 100px; margin-left: 80px; } .scheme-content .user-data li { list-style: none; } i.fa-fw { margin-right: 5px; margin-left: 5px; } @media (max-width: 768px) { .scheme-additional-data li { display: block; float: none; } .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 650px) { .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 450px) { .scheme-display .content-images { height: 133px; } } #frame_zone { background-color: #ffffff; }
