Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

10728

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 40 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

Ä2 TV-Ärzte

Bewerbung

Betreuung von Patientinnen mit gynäkologischen / senologischen Malignomen in allen Erkrankungsstadien im Bereich von Studien (Studiensekretariat)
Mitarbeit im Team des Studiensekretariats
Ggf. Applikation von Chemotherapien, Antikörpertherapien, Immuntherapie, endokrinen Therapien etc.
Mitarbeit in Lehre und Forschung
Möglichkeit der Etablierung und Durchführung eigener wissenschaftlicher Projekte in der klinischen und experimentellen Forschung
Möglichkeit der Einwerbung von Geldern für Forschungsprojekte (Drittmittel)

Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt und abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Zusatz-Weiterbildung „Medikamentöse Tumortherapie“ als integraler Bestandteil der Weiterbildung oder Schwerpunktweiterbildung „Gynäkologische Onkologie" ist wünschenswert
GCP-Kurs und Erfahrung mit Studienpatientinnen
Besonderes Interesse, die bereits möglichst vorhandenen Erfahrungen - in der konservativen Therapie mit Tumorpatientinnen - im Bereich der Gynäkologie zu erweitern
Hohe Motivation zur persönlichen wissenschaftlichen Entwicklung
Maximale Einsatzbereitschaft

Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Medikamentöse Tumortherapie"
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.