Überdies bringen Sie mit:
- Interesse an und Erfahrungen in der Arbeit mit interkulturellen, leistungsheterogenen Kindern und Jugendlichen
- Erfahrungen in der Beratung- und Mediationsarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team und Kooperation mit externen Partner:innen
- Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Flexibilität
- Kreativität in der Gestaltung der Arbeit
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Eigeninitiative in konzeptionellen Maßnahmen
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wir bieten Ihnen:
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- Jobticket.
Es handelt sich um unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in Teilzeit sowie um befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- und Teilzeit im Rahmen einer Elternzeit- oder Krankheitsvertretung. Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Bedarf der einzelnen Schulen.
In folgenden Schulen ist ein Einsatz möglich: Pestalozzischule, Neue Grundschule Geestemünde, Fritz-Husmann-Schule, den Beruflichen Schulen für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung sowie im Bildungsgang Werkschule an der Werkstattschule.
Der Urlaub ist in den Ferienzeiten zu nehmen. Die in der Ferienzeit über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehende Freizeit ist während der Arbeitszeit vorzuarbeiten, sodass sich eine höhere tatsächliche Wochenarbeitszeit ergibt.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist den Anforderungen des Bildungsganges Werkschule anzupassen. Es wird darauf hingewiesen, dass diese auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten liegen können.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de. Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Schulamt Frau Drewitz, Tel. 0471 590-2374, zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.09.2026 an den
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/36.2 – 178)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven
