Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Strategischer Einkäufer (m/w/d) am Standort Redekin in Vollzeit
Einsatzort: Jerichow OT Redekin
Veröffentlichungsdatum: 18/05/2026
Zeitumfang: Vollzeit
Berufsgruppe: Verwaltung, Organisation & Vertrieb
Diesen Job teilen:
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
Steuerung des strategischen Einkaufs für Produktionsmaterialien wie z. B. Stahl oder Zink
Analyse von Beschaffungsmärkten und Lieferanten zur Identifikation von Einsparpotenzialen
Führung von Vertragsverhandlungen sowie Weiterentwicklung bestehender Rahmen-, Mengen-, Preis- und Qualitätsvereinbarungen
Bewertung und Entwicklung von Lieferanten hinsichtlich Liefertreue, Qualität und Performance
Einkaufscontrolling und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Analyse sowie kontinuierliche Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
Ihr Profil – praxisnah und lösungsorientiert
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, absolviertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Interesse an Beschaffungsmärkten sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert
Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten)
Unser Bewerbungsprozess
1
Bewerbung
Bewerben Sie sich einfach online – ihr Lebenslauf reicht uns dafür in der Regel aus.
2
Erstes Kennenlernen
In einem ersten Online- oder Vor-Ort-Gespräch lernen wir uns kennen, klären offene Fragen und sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.
3
Kennenlernen vor Ort
Im nächsten Schritt vertiefen wir den Austausch. Sie lernen ihr zukünftiges Team vor Ort kennen und erhalten einen Einblick in ihren möglichen Aufgabenbereich.
4
Entscheidung
Wir geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und stimmen die weiteren Schritte mit Ihnen ab.
5
Start & Onboarding
Wenn es für beide Seiten passt, begleiten wir Sie beim Einstieg in Ihr neues Umfeld.
i
Der Bewerbungsprozess kann je nach Standort oder Position variieren.
WIEGEL als Arbeitgeber
Flache Hierarchien
Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Unterschiedliche (und je nach Tätigkeit flexible) Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)
Ansprechpartner
Andy Reisnauer
Personalmanagement
Telefon: +49 39341 94 189-139
