Wir suchen für unsere Fröbel-Kinderkrippe im Klara-Ziegler-Bogen in München (Perlach) ab sofort eine*n
in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) und unbefristet.
Über uns:
Kreativität ist bei uns mehr als ein Bildungsbereich – sie ist Teil unseres Alltags.
In unserer Einrichtung arbeiten wir nach den Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Kinder entdecken, gestalten und lernen bei uns selbstbestimmt – im Atelier, im Theaterraum, bei Musik, Bewegung und vielen weiteren kreativen Angeboten. Wir schaffen Räume, in denen Kinder ihre Ideen entfalten können – und freuen uns auf Menschen, die diesen Weg mit Herz, Kreativität und Begeisterung begleiten. Hier geht's in unsere Kinderkrippe Klara-Ziegler-Bogen.
Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben:
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Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
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Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
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Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
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Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
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Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
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Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit
Sie verfügen über:
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eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation
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einschlägige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder stellvertretende Kita-Leitung in einer Kindertageseinrichtung
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die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
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Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
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Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
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Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
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Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
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Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
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Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
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Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
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Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
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Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
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Weitere Zulagen: Fachmarkt-, Münchenzulage in Höhe von bis zu 470 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
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Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
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Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
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Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
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Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
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Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
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Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
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Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
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Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Wir möchten Qualität sicherstellen – Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Erfahrungen und Kompetenzen.
