Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 20 Stunden (Teilzeit) und maximal 39 Stunden (Vollzeit).
- Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu VWL, Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten; elterngerechte, den Schul- und Kindergartenzeiten angepasste Dienste
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Vertrag
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend dem Pflegeleitbild
- Durchführung der Pflegedokumentation
- Umsetzung des Pflegekonzepts und der geltenden Qualitätsstandards
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Alten- bzw. Krankenpflegefachkraft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
- Motivation und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Senioren
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Wenn Sie sich zudem mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.
