Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Münster baldmöglichst eine/n
Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen in Einklang mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz zu bringen. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem Team von insgesamt 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in dem wir Maßnahmen für den integrierten Pflanzenschutz entwickeln und erproben. Neben klassischen Methoden legen wir Wert auf die Entwicklung von praktikablen und zukunftsfähigen alternativen Verfahren.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung, Einführung und Überprüfung neuer und innovativer Maßnahmen für den integrierten und alternativen Pflanzenschutz mit den Schwerpunkten Krankheiten und Wachstumsregler im Getreide, Raps und Mais unter besonderer Berücksichtigung von Zukunftsthemen
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Sie passen geprüfte wissenschaftliche Modelle an und transferieren die so gewonnenen Erkenntnisse in die Beratungsteams- .
Sie sind für die Planung und Auswertung von Komplexversuchen mit dem Ziel der Kombination mit anbautechnischen Maßnahmen zuständig- .
Zu Ihren Aufgaben gehört die produktionstechnische Beratung mit dem Schwerpunkt Pflanzenschutz im Rahmen der Versuchstätigkeiten auf landwirtschaftlichen Betrieben- .
Sie kooperieren mit der Praxis, Spezialfirmen sowie nationalen Forschungs- und Dienstleistungseinrichtungen- .
Sie sind für den Wissenstransfer und die Öffentlichkeitsarbeit in regionalen und überregionalen Fachzeitschriften verantwortlich und arbeiten in den Bund-Länder-Arbeitsgruppen mit- .
Zum Zeitpunkt der Einstellung verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Agrarwirtschaft/Agrarwissenschaft (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung
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Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Pflanzenbau und Pflanzenschutz sowie im Erkennen von Schadursachen in Ackerbaukulturen; Kenntnisse in der Versuchsanlage und -auswertung (z. B. GEP, EPPO) sind erwünscht- .
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative- .
Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, präsentieren Fachinhalte verständlich und treten sicher gegenüber landwirtschaftlichen Betrieben sowie der externen Firmen auf- .
Sie arbeiten gerne im Team, pflegen einen offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und bringen auch in dynamischen Phasen Belastbarkeit und Engagement mit- .
Sie priorisieren Aufgaben effizient, organisieren Ihre Arbeit selbstständig, behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick und halten Fristen zuverlässig ein- .
Sie verfügen zudem über sichere Kenntnisse in MS Office, arbeiten sich zügig in neue Fachanwendungen ein und besitzen den Sachkundenachweis Pflanzenschutz oder sind bereit, diesen zu erwerben- .
Ein Führerschein der Klasse B (BE und T sind von Vorteil) sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen, sehr gute Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse und Freude am Verfassen von Fachbeiträgen runden Ihr Profil ab- .
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
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Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert- .
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht- .
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
gute ÖPNV-Anbindung
umfassende Fort- und Weiterbildungen
zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
Betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Learning
Sozialraum
Homeoffice
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
ein.
