Bauingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft oder Baumanagement

Landesbetrieb Bundesbau Baden-Württemberg
Ulm

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit
Deutsch
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Staatliches Hochbauamt Ulm | Dienstort Ulm und Laupheim | Vollzeit und Teilzeit | Entgeltgruppe bis E 12 TV-L | Bewerbungsschluss 06.09.2026

Über uns

Das Staatliche Hochbauamt Ulm betreut vielfältige Baumaßnahmen im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Bauprojekte. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.

Ihre Aufgaben:

Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubaumaßnahmen sowie im Bauunterhalt
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Bauingenieurstudium der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Infrastrukturmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
Ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz

Unser Angebot:

Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zum Homeoffice
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Wichtige Informationen:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Datenschutz.

Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess

Manuela Unsöld (Personalwesen, Sachbearbeiterin)

Tel.: 0731 27011 113

E-Mail: [email protected]

Fachliche Fragen

Simon Schneider (Amtsleiter)

Tel.: 0731 27011 100

Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per Mail bis zum 06.09.2026 an [email protected] zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unsere Benefits

Vergütung, Sicherheit & Zusatzleistungen

Sicherer Job
Regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen & Sonderzahlungen („Weihnachtsgeld“, „Strukturzulage“)
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigter Einkauf bei den Staatsweingütern und den JVAs

Flexibilität, Work-Life-Balance & Standortvorteile

30 Tage Urlaub & Sabbatical
Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Jobsharing, hybride Arbeit)
Karriere an Lebenssituation anpassbar
13 zentrale Standorte in Baden-Württemberg
Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV)

Entwicklung, Innovation & Unternehmenskultur

Weiterbildungsangebote für fachliche & persönliche Entwicklung
Innovationsgeist & Offenheit für Digitalisierung
Mitbestimmungsrecht & offene Kommunikationskultur
Teamarbeit & gegenseitige Befähigung
Begleiteter Onboarding-Prozess

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheitsangebote (Sport, psychische Gesundheit)
Mitarbeiterberatung & Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Themen

Diversität, Gleichstellung & Sinnhaftigkeit

Nachhaltige & sinnstiftende Tätigkeit
Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

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