Unterschiedliche spirituelle Wege und (körperbezogene) Spiritualitäts-Formen anbieten – im Vorbeigehen, zum Kennenlernen, zum längeren Üben
Formate entwickeln, die zur Glaubenskommunikation anregen
Spirituelle Angebote für Zielgruppen
Schaffung eines Netzwerks Ehren/Hauptamtlicher um Stelleninhaber/-in (Förderung/ Schulung Ehrenamtlicher)
Kooperation mit katholischen, ökumenischen und außerkirchlichen Akteuren
Unterstützung kirchlicher Orte, Gremien oder Gruppen bei der Etablierung von Formaten der Glaubenskommunikation vor Ort
Anwaltschaft für das Thema im Dekanat
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pastoralreferent/in, Gemeindereferent/in, Diakon, Religionslehrer/in oder ein abgeschlossenes Studium der Theologie, Religionspädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten
Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit zur Arbeit im Team
ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielsweise Zusatzversorgung aus der ZVK und Zuschuss zum Jobticket
flexible Arbeitszeitmodelle
für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation gemäß AVO-DRS
