Im Dezernat Studienangelegenheiten der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (HTWK Leipzig) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle befristet im Projekt “Einführung eines Campus Management Systems” zu besetzen:
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.
- Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung.
- Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote.
- Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen. Hierfür bieten wir insbesondere flexible Arbeitsbedingungen, einen familiengerechten Arbeitsplatz und vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung und haben die Möglichkeit, ein ermäßigtes Ticket für den bundesweiten Personennahverkehr (Deutschland-Jobticket) zu beziehen.
- Konzeption, Dokumentation und Umstellung der Campus Management Prozesse,
- Konfiguration, Weiterentwicklung und Anwenderbetreuung für die Campus Management Lösungen HIS-GX, HIS-QIS und HISinONE,
- Organisation, Konzpetion und Umsetzung von Meetings und Workshops mit dem Softwarehersteller und im IT-Team sowie anwenderorientierte Schulungen,
- Projektmanagement.
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Hochschulabschluss,
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Serveradministration, Webentwicklung, Java, Apache, Tomcat,
- selbstständige und eigenverantowrtliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- wünschenswert sind Kenntnisse von Hochschulstrukturen sowie Student-Life-Cycle,
- idealerweise sind Kenntnisse der HIS-Software (HIS-GX, HISinONE) oder anderer Campus-Management-Systeme oder alternativ sehr gute Kenntnisse in webbasierten Softwarelösungen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.07.2026 über unser Online-Formular mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Die HTWK Leipzig begrüßt Bewerbungen von Frauen ausdrücklich. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
