Zahlen sind deine Leidenschaft, aber der Mensch steht für dich immer im Mittelpunkt? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Head of Finance & People (m/w/d) bist du das strategische und organisatorische Fundament für unser weiteres Wachstum.
In dieser vielseitigen Doppelrolle verbindest du messerscharfe Zahlenkompetenz mit einem echten Gespür für Menschen und Organisationsentwicklung. Du baust nicht nur ein stabiles Controlling auf, sondern formst parallel eine Arbeitsumgebung, in der unser Team über sich hinauswachsen kann. Kurz: Du hältst uns den Rücken frei und lenkst aktiv unseren Erfolgskurs mit.
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Strukturen schaffen: Du baust belastbare Controlling-Strukturen und Reportings mit einer klaren, zukunftsorientierten Steuerungslogik auf.
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Finanzen im Griff: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Finanzplanung, das Reporting und die strategische finanzielle Steuerung.
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People & Culture gestalten: Du entwickelst unseren People-Bereich entlang unserer Wachstumsziele empathisch und zukunftsorientiert weiter.
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Prozesse skalieren: Du etablierst effiziente, smarte Prozesse im Finance- und People-Bereich, die mit uns mitwachsen.
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Sparring auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und berätst ihn als geschätzte*r Sparringspartner*in in allen strategischen Finanzfragen.
Vorab: Niemand ist perfekt! Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt zu 100 % erfüllst, uns aber mit deiner Motivation überzeugt, wollen wir dich trotzdem kennenlernen.
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Dein Fundament: Du blickst auf mehrjährige fundierte Erfahrung im Finance-Bereich zurück und bringst einen starken Background im Controlling mit.
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Deine zweite Stärke: Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Generalist*in sammeln und weißt, worauf es bei moderner Personalarbeit ankommt.
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Dein Branchenwissen: Idealerweise hast du schon einmal im dynamischen E-Commerce- oder Consumer-Umfeld gearbeitet.
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Deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine strukturierte, absolut verlässliche und gleichzeitig pragmatische Hands-on-Mentalität aus.
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Deine Mentalität: Eigenmotivation, Lösungsorientierung und der Wille, Neues zu lernen, sind für dich selbstverständlich.
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Deine Sprache: Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch (Muttersprachniveau).
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Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben
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Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern
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Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten
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Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
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Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen
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Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander
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Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten
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Und das Beste: ein tolles Team, das Dich herzlich aufnimmt!
Das ist genau deine Stelle? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf sowie Angaben zu deiner Gehaltserwartung und Verfügbarkeit. Du darfst deine Bewerbung gerne um Referenzen, Zeugnisse und ein Anschreiben ergänzen.
Unser Interviewprozess:
Dich erwarten folgende Schritte:
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Erstes Gespräch mit Jana, People & Culture (30-40 min)
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Fachliches Interview mit Benedikt - Gründer & CEO (45-60 min)
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Bearbeitung einer Case Study zu Hause und anschließende Vorstellung der Ergebnisse (Präsentation ca. 45-60 min)
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Ein Angebot und Dein Vertrag warten auf Dich. Wir freuen uns auf Dein Onboarding!
JUNGLÜCK ist 2018 aus einer persönlichen Beobachtung entstanden. Gründer Benedikt Klarmann sah, dass die Frauen in seinem Leben mit ihrer Kosmetik unglücklich waren. Nicht wegen mangelnder Auswahl, sondern wegen mangelnder Substanz. Es gab zu viele Versprechen, zu wenig Wirkung. Zu viele schlechte Inhaltsstoffe, zu wenig Reinheit.
Die Frage lautete: Kann man das nicht anders besser machen?
Aus dieser Frage ist JUNGLÜCK geworden. Und sie treibt uns bis heute an: Wissenschaftlich geprüfte, wirksame Rezepturen, rein formuliert, ohne falsche Versprechen und ohne unnötige Komplexität. Eine Marke, die Frauen hilft, sich dauerhaft in ihrer Haut glücklich zu fühlen.
