Du interessierst dich für Talent Acquisition und Active Sourcing?
Du willst hands-on Erfahrung sammeln und Talent Pipelines für Data-, AI- und Engineering-Rollen in einem High-Performance-Tech-Umfeld aufbauen? Dann komm zu KI performance
Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition unterstützt du den gesamten Recruiting-Prozess – mit klarem Fokus auf Active Sourcing. Du identifizierst, sprichst Kandidat:innen an und baust Beziehungen auf für Rollen in Data, AI, Software Engineering, Product und Business.
Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Recruiter:innen und Hiring Manager:innen zusammen und bekommst echte Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse, Candidate Evaluation und AI-gestütztes Sourcing. Dein Beitrag hilft uns dabei, unsere Art zu rekrutieren weiter zu skalieren und Top-Tech-Talente zu gewinnen.
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Aktive Unterstützung im End-to-End Talent Acquisition Prozess (starker Fokus auf Sourcing)
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Proaktives Active Sourcing über relevante Tech-Talent-Plattformen
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Aufbau und Pflege von Talent Pipelines für Tech- und Non-Tech-Rollen
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Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Job Ads
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Mitwirken und Experimentieren mit AI-Tools im Recruiting & Sourcing
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Vorbereitung von Reports und Insights zu Sourcing-Erfolg und Pipeline-Performance
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Eingeschriebene:r Bachelor- oder Masterstudent:in (z. B. BWL, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
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Starkes Interesse an Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
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Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (C1-Niveau)
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Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Active Sourcing
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Grundkenntnisse in Boolean Search
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Neugier auf AI-gestützte Recruiting-Tools
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Hands-on Erfahrung im gesamten Talent-Acquisition-Prozess
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Tiefe Einblicke in Sourcing-Strategien für Data-, AI- und Tech-Rollen
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Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
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Enge Zusammenarbeit und Mentoring durch Senior Recruiter:innen
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Steile Lernkurve, echte Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum
