Attraktive Rahmenbedingungen:
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Beschäftigung ab dem 01.07.2026 in Vollzeit oder Teilzeit
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Tarifgerechte Bezahlung nach TvöD
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Betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung
Entwicklungsmöglichkeiten:
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Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung- und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern
Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
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Planbare Arbeitszeiten
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Möglichkeiten der Kinderbetreuung vor Ort
Weitere Vorteile:
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Gesundheitsmanagement inkl. Betriebs- und Hochschulsport
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Zuschuss zum RVV-Job-Ticket
