- Unbefristeter Arbeitsplatz mit Sinn – wir stehen für Werte & Verlässlichkeit
- Attraktive BRK-Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie Ballungsraumzulage, Weihnachts- & Urlaubsgeld
- 38,5h/Woche (Vollzeit), 30 Urlaubstage
- Jobrad – für Deinen mobilen Alltag
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen
- Ein herzliches, starkes Team & viel Raum für Deine Ideen und Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Durchführung einer liebevollen sach- und fachgerechten Pflege unserer Bewohner:innen
- Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen der gerontopsychiatrischen Betreuung in unserem Haus
- Überwachung/Steuerung des Pflegeprozesses und individuelle Einschätzung, sowie Aussprechen von Handlungsempfehlungen im Rahmen von Pflegevisiten
- Information und Beratung von gerontopsychiatrisch erkrankten Bewohnern und deren Angehörigen
- Moderation von Fallbesprechungen zu gerontopsychiatrisch erkrankten Bewohnern
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten, Auszubildenden und zusätzlichen Betreuungskräften
- Dreijährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), zur Altenpflegerin (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Bereits begonnene oder abgeschlossene qualifizierte Weiterbildung als Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) gemäß den gültigen gesetzlichen Bestimmungen
- Kenntnisse in Bereich des Qualitätsmanagements
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Sorgen unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen
Unser modernes Pflegehaus von Lepel-Gnitz für max. 98 Bewohner wurde im Dezember 2012 eröffnet. Das Konzept “Leben wia dahoam halt a“ spiegelt sich wider in der familiären Atmosphäre, die ihresgleichen sucht: Bei uns finden die Bewohner - gemäß ihren Neigungen und Fähigkeiten - sinnvolle Aufgaben und viel Abwechslung im Alltag.
Wir Mitarbeiter machen unsere Einrichtung zu einem Ort, an dem sich unsere Bewohner zu Hause fühlen können. Dabei sorgt der Luxus einer Stiftung im Hintergrund dafür, dass - im Gegensatz zu vielen anderen Häusern - Gewinnmaximierung nicht an erster Stelle steht, sondern Kostendeckung und Rücklagenbildung.
Wir suchen Menschen, die das Herz auf dem richtigen Fleck haben, sich einbringen möchten und mit Freude daran mitarbeiten, uns und sich selbst stetig zu verbessern.
