(befristet bis zum 30.09.2029, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 12 TV-L Entgelttabelle)
Dienstort: LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg
- Überführung der 396 Wasserversorgungskonzepte (pdf-, Word- und Excel-Dateien) in eine zentrale Geodatenbank (z.B. Postgres)
- Unterstützung bei der Entwicklung eines entsprechenden Datenmodells
- Auswertung der zusammengeführten Daten
- Anzeige der Daten über ein Dashboard (z.B. via GIS-Cloud NRW)
- Einbinden von verwandten Datenbeständen aus der ELWAS Datenbank
Konzepterstellung für ein zukünftiges Fachinformationssystem zur Verwaltung der Wasserversorgungskonzepte
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- abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Geoinformatik, Informatik, Geografie, Landschaftsökologie, Geo-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften. Alternativ wird eine vergleichbare – für das Aufgabengebiet geeignete – Fachrichtung anerkannt (Ausschlusskriterium)
Von Vorteil
- Erfahrungen in der Anwendung von Python oder R
- Kenntnisse in PostgresQL
- Kenntnisse in GIS
- Kenntnisse in der Datenbankmodellierung
- Erfahrung in der Auswertung von Umweltdaten
- Fachwissen im Bereich der Wasserversorgung
Persönlich
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Engagement für die Wasserwirtschaft
- Interesse an Daten zur Wasserversorgung
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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- sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- großzügige Homeoffice Möglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
- Teilzeitbeschäftigung möglich
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH
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Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
Der Fachbereich 56 beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem Management von Informationssystemen im Bereich Gewässerschutz und Wasserwirtschaft in NRW. Ein weiterer Schwerpunkt sind Datenauswertungen unter Einsatz von statistischen Werkzeugen und geografischen Informationssystemen. Siehe auch: https://www.lanuk.nrw.de/themen/wasser/ fachinformationssysteme-wasser
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2026
- per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuk.nrw.de
- unter Angabe der Kennziffer: FB 56_P2805
Gerne nehmen wir uns die Zeit für Sie, um weitere Fragen zu beantworten!
Die Fachabteilung gibt Ihnen Hintergrundinformationen zu der ausgeschriebenen Stelle und dem Arbeitsumfeld.
Dr. Thomas Euler
Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
- thomas.euler(at)lanuk.nrw.de
- 02361 305-2523
Nora Marquardt
Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
- nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de
02361 305-3415
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Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!
