Wer wir sind:
Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Die Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung wesentlicher Aufgaben im Monatsabschluss, inklusive Erstellung von Abgrenzungen und Rückstellungen sowie Abstimmung von Hauptbuch-, Bilanz- und OPOS-Konten
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Betreuung des Anlagevermögens sowie Erstellung und Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen
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Vorbereitung und Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
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Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von Management- und Month-End-Reports inklusive Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen und wesentlicher Abweichungen für das Management
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Unterstützung der Budgetplanung, monatlichen Forecast-Prozesse sowie Erstellung betriebswirtschaftlicher Ad-hoc-Analysen
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Mitarbeit bei der Optimierung von Finance-Prozessen und enge Zusammenarbeit mit den Hotelstandorten
Die Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
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Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
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Gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
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Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
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Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise DATEV
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Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das bieten wir:
- Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
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Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
Das beste Team- !
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Übertarifliche und faire Vergütung
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Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
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Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
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Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
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Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels
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Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
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Individuelle Weiterbildungsangebote
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Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
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30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
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Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
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Wir sind kununu Top Company seit 2022!
