Du möchtest die Personalverwaltung aktiv mitgestalten und behältst auch bei vielfältigen administrativen Themen den Überblick? Perfekt! Bei uns übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Personaladministration, unterstützt das Recruiting und trägst zu einer positiven Candidate Journey bei. Die Position ist in Vollzeit und auf ein Jahr befristet. Komm an Bord von encoway – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben bei uns:
Du übernimmst die ganzheitliche Personaladministration und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung aller administrativen HR‑Themen – von Verträgen über Personalakten bis hin zum Bescheinigungswesen.
Als zentrale Anlaufstelle unterstützt Du unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Personalverwaltung und stellst transparente sowie serviceorientierte Abläufe sicher.
Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen sowie den zentralen HR‑Funktionen unseres Mutterkonzerns Lenze – insbesondere der HR‑Abteilung und dem Payroll‑Dienstleister – zusammen und stellst reibungslose HR‑Prozesse sicher.
Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse ein, wobei Du die Digitalisierung gezielt vorantreibst.
Ergänzend unterstützt Du das Recruiting: Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem, sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviews und unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
Stellenanforderungen
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal und bringst Berufserfahrung in der Personalverwaltung mit.
Du beherrschst die gängigen Office-Programme und konntest idealerweise schon Erfahrungen mit Bewerbungsmanagementsystemen sowie dem SAP HCM sammeln.
Du bist ein Organisationstalent, das durch eine zielgerichtete, sorgfältige und terminbewusste Arbeitsweise überzeugt.
Mit Deiner Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft treibst Du Themen proaktiv voran und setzt Projekte pragmatisch, effizient und mit Fokus auf die Digitalisierung um.
Im Alltag duzen wir uns und sprechen Deutsch. Du scheust Dich aber nicht davor, auch Englisch zu sprechen und zu schreiben.
Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an
[email protected] schicken.
Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:
Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting
encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail:
[email protected]
Internet: www.encoway.de
Bremen, Deutschland
Berufserfahrene
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Fragen
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Was spricht Dich an der ausgeschriebenen Position oder encoway besonders an? *
Was zeichnet Dich aus – als Mensch und im Job? *
Wann ist Dein frühestes Eintrittsdatum?
Wie ist Deine Gehaltsvorstellung?
Wie bist Du auf uns aufmerksam geworden?
Zeugnisse/Zertifikate/Sonstiges
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Lass Dich davon nicht abhalten!
Dein Fachwissen weiter aufzubauen, daran können wir gemeinsam arbeiten. Uns ist wichtig herauszufinden, ob wir menschlich ein Match haben. Dein Lebenslauf ist erst kurz, nicht stringent oder lückenhaft? Erzähl uns die Geschichte dazu!
Und weil nicht nur Du zu encoway passen musst, sondern encoway auch zu Dir, haben wir hier eine Bewerbung von uns an Dich:
Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und von Quereinsteiger:innen. Gemeinsam mit Dir schauen wir, wie wir bestmöglich zusammenarbeiten können.
encoway ist Teil der Lenze-Gruppe und führender Fullservice-Anbieter rund um Configure Price Quote (CPQ) und Variantenmanagement für die Fertigungsindustrie in der DACH-Region. Mit Product-to-Market bieten wir zudem eine wegweisende Lösung zur Portfolio- und Vertriebssteuerung.
Wir entwickeln unsere eigenen, anspruchsvollen Softwarelösungen, die unsere Kund:innen nachhaltig zukunftsfähig machen. Damit sind wir ziemlich erfolgreich und denken, der Grund dafür ist, dass wir Spaß daran haben.
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