Willkommen bei Melle Gallhöfer – Deutschlands führendem mittelständischen Fachhändler fürs Dach!
In rund 50 Niederlassungen in ganz Deutschland engagieren sich unsere knapp 800 Mitarbeiter jeden Tag für unsere Kunden. Als Teil der Stark Deutschland Gruppe sind wir der Multispezialist für Dach und Fassade und bieten ein großes Sortiment im Bereich Steildach, Flachdach und Fassaden. Ergänzend dazu findet sich eine große Auswahl an Baugeräten, Werkzeugen und Arbeitskleidung in unseren Shops. Unsere über 120-jährige Geschichte zeichnet sich durch fachkundige Beratung sowie erstklassige Services und Dienstleistungen aus.
IHRE AUFGABEN
Be- und Entladen von LKW mit dem Gabelstapler
Verkehrssichere Belieferung unserer Bestandskunden im Nahverkehr sowie eigenständige Sicherung der Ladung
Ausgabe, Entgegennahme sowie Ein- und Auslagerung von Waren
Kundenbedienung und Kommissionierung von Waren
Bedienung, Pflege und Wartung der Transporttechnik
Wareneingangskontrolle und eigenständige Kontrolle der Ladepapiere und Lieferscheine
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
IHRE QUALIFIKATION
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer, zur Fachkraft für Lagerlogistik oder gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
Erfahrung im Fahren von LKW mit Anhänger
Führerschein Klasse CE
Gabelstaplerführerschein
Erfahrung im Baustoffhandel
Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten
Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein attraktives Gehalt in einem wirtschaftlich stabilen, erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit, Teamgeist und gegenseitigen Respekt setzt.
Moderne Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten: Wir arbeiten NUR an WERKTAGEN und in TAGESSCHICHTEN– Feierabend ist also Feierabend!
Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, schaffen wir Raum für Erholung, individuelle Freizeitgestaltung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen – sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen – darunter eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.
Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen unter anderem regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, die Bezuschussung von Bildschirm-/Arbeitsplatzbrillen und eine umfassende Unfallversicherung – für Ihre Sicherheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz und auch privat.
Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration: Wir legen großen Wert auf eine individuelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und eine rasche Übernahme verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgaben ermöglicht.
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen – abgestimmt auf Ihre Ziele und Potenziale.
Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit: Durch unsere bundesweite Präsenz bieten wir Ihnen Aufstiegs- und Karrierechancen standort-übergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
AUF EINEN BLICK
Gesucht: LKW-Fahrer / Lagermitarbeiter (m/w/d)
Marke: Melle Gallhöfer
Standort: Urtalsweg 12,
37520 Osterode am Harz
Jobfamilie: Lager & Logistik
Karrierelevel: Berufserfahrener
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsart: Unbefristet
Beginn: 01.08.2026
Job ID: JR37804
DEIN/E ANSPRECHPARTNER: IN
Ines Krause
LKW-FAHRER / LAGERMITARBEITER (M/W/D)
HIER DIE WICHTIGSTEN TIPPS FÜR DEINE BEWERBUNG
WAS GEHÖRT IN EINE GUTE BEWERBUNG?
Anschreiben (Wieso möchtest du genau diesen Job bei uns anfangen? Was zeichnet dich aus?)
Tabellarischer Lebenslauf
Praktikumsbeurteilungen / Arbeitszeugnisse (wenn vorhanden)
WAS SOLLTE KEINESFALLS FEHLEN?
Eine ordentliche Rechtschreibung
Persönliche Anrede und Datum
Wenn du ein Foto mitschickst, dann sollte es ein professionelles Lichtbild und kein Urlaubsfoto sein
LEISTUNGEN UND BENEFITS
HIERVON KANNST DU PROFITIEREN:
Mitarbeitendenangebote
Im Corporate Benefits Portal registrieren und bei Mitarbeitendenangeboten sparen!
Arbeitsplatzbrille
Alle zwei Jahre bezuschusst Melle Gallhöfer die Kosten für eine Arbeitsplatzbrille.
Freie Bonustage
Ob eine Hochzeitsfeier, Geburt/Adoption eines Kindes oder auch ein Umzug – für spezielle Anlässe gibt es bei Melle Gallhöfer Sonderurlaub.
Mitarbeitendenschulungen
Über digitale Lernplattformen bieten wir Mitarbeitendenschulungen zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten an.
Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
Einstellungen über unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm honorieren wir mit 1.500€.
Betriebliche Gruppenunfallversicherung
Für unsere Mitarbeitenden haben wir eine kostenlose und weltweit gültige, betriebliche Gruppenunfallversicherung abgeschlossen.
Arbeiten 4.0
Tätigkeiten, die für das Arbeiten außerhalb des Unternehmens geeignet sind, können aus dem Homeoffice erledigt werden.
Vereinbarkeit von Familie und Job
Wir unterstützen bei der Planung der Elternzeit, bieten flexible Wiedereinstiegsmodelle und Mitarbeitende mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung berücksichtigt.
