- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
- Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Umgang mit IT-Systemen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
